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Sucesión delegado
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Sucesión delegado
Buenos días.
En nuestra empresa ha renunciado uno de los delegados electos y debemos sutituirlo. El problema es que el siguiente de la lista es actualmente delegado de prevención y tenemos varias dudas:
- ¿El nombramiento le corresponde al que está en PRV o al que está después del PRV?
- ¿En caso de corresponder al PRV le corresponden horas por ambos motivos electo PRV?
- ¿Podría ceder las horas de electo al resto de delegados del comité y usar él mismo las de PRV?
Gracias
En nuestra empresa ha renunciado uno de los delegados electos y debemos sutituirlo. El problema es que el siguiente de la lista es actualmente delegado de prevención y tenemos varias dudas:
- ¿El nombramiento le corresponde al que está en PRV o al que está después del PRV?
- ¿En caso de corresponder al PRV le corresponden horas por ambos motivos electo PRV?
- ¿Podría ceder las horas de electo al resto de delegados del comité y usar él mismo las de PRV?
Gracias
Si el delegado de PRL es el SS de la lista es quién debe ser nombrado, (salvo que renuncie y así pasaría al sms de la lista), el delegado de PRL no tiene horas sindicales por el cargo de prevención o miembro del comité de seguridad y Salud, (CSS), sin embargo la empresa debe facilitarle todos las horas que necesite para el desempeño de su función.
Si pasa a ser delegado de personal y miembro del Comité de Empresa tiene las horas de delegado las cuales puede compartir con el resto de los delegados de su grupo, si así las tienen en su grupo, sería mediante la notificación de acumulación de horas para el grupo al que representa.
Si pasa a ser delegado de personal y miembro del Comité de Empresa tiene las horas de delegado las cuales puede compartir con el resto de los delegados de su grupo, si así las tienen en su grupo, sería mediante la notificación de acumulación de horas para el grupo al que representa.
