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sucesión de plantilla??
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Sucesión de plantilla??
Pertenezco a una empresa de consultoria informática y actualmente me encuentro desasignado. El 90% de la plantilla está en un mismo cliente y la empresa ha firmado un contrato con otra por el que van a pasar a esa otra aparentemente como una subrogación de una Unidad de Negocio o Unidad Productiva. Al resto de la plantilla no nos han informado de nada y no sabemos si legalmente si este contrato que han firmado es legal o no ya que más bien parece una "sucesión de plantilla". En todo caso que acciones podríamos tomar los trabajadores no incluídos en dicho contrato teniendo en cuenta que menos de la mitad son "productivos" y que no van a poder facturar lo suficiente como para pagar los salarios del resto?
Muchas gracias.
Muchas gracias.
Hoy ya nos han pasado un correo a toda la plantilla en la que se nos comunica el acuerdo llegado con la otra empresa, y se cita que se ha empleado la figura que establece el art. 44 del ET, y se nos dicen que a los que no estamos afectados que estemos tranquilos porque no hay ningún cambio en nuestra situación laboral. Ahora la pregunta sería si podríamos comprobar si efectivamente todos los trabajadores que se traspasan estan en esa supuesta UPA, porque sospechamos que hay alguno que han metido a capón, y si esto fuera así sería denunciable.
