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Sucesion de empresa
Hola.
Tengo una duda sobre cómo actuar ante un supuesto clarísimo de sucesión de empresa en el que se pretende perjudicar la antigüedad de los trabajadores.
El caso es que el cedente dice que se jubila (lo cual habrá que comprobar, puesto que si no lo acredita entiendo que sería un despido como una catedral), y a los trabajadores les dice que no se preocupen, que la empresa vuelve a abrir un mes después, con otro empresario (en el mismo sitio, la misma actividad y los mismos medios de producción). Eso sí, que se vayan al paro un mes, y después ya los vuelve a coger el nuevo empresario.
Y ahí está la jugada: un mes de indemnización por extinción por jubiliación, y después el nuevo los coge sin antigüedad de ningún tipo (llevan muchos años).
¿Cómo atajar este fraude? ¿Denuncia a la Inspección, demanda al Juzgado...? ¿Y en qué momento accionar?
Gracias por vuestras opiniones.
Saludos
Tengo una duda sobre cómo actuar ante un supuesto clarísimo de sucesión de empresa en el que se pretende perjudicar la antigüedad de los trabajadores.
El caso es que el cedente dice que se jubila (lo cual habrá que comprobar, puesto que si no lo acredita entiendo que sería un despido como una catedral), y a los trabajadores les dice que no se preocupen, que la empresa vuelve a abrir un mes después, con otro empresario (en el mismo sitio, la misma actividad y los mismos medios de producción). Eso sí, que se vayan al paro un mes, y después ya los vuelve a coger el nuevo empresario.
Y ahí está la jugada: un mes de indemnización por extinción por jubiliación, y después el nuevo los coge sin antigüedad de ningún tipo (llevan muchos años).
¿Cómo atajar este fraude? ¿Denuncia a la Inspección, demanda al Juzgado...? ¿Y en qué momento accionar?
Gracias por vuestras opiniones.
Saludos
Hola, de momento salvo que os haya comunicado por escrito que un nuevo empresario va a coger la empresa dentro de un mes debereis esperar a que la empresa habra de nuevo y si es asi, demandar a las dos empresas
Lo mejor es que os pongais en manos de un laboralista para emprender las acciones necesarias
Un saludo
Lo mejor es que os pongais en manos de un laboralista para emprender las acciones necesarias
Un saludo
