Eso es cuando uno deja un trabajo voluntariamente y no supera el periodo de prueba en el siguiente. Si usted ya estaba cobrando el paro cuando encontró el nuevo trabajo puede reanudarlo si le despiden, aunque sea en periodo de prueba (esperemos que no le haga falta).
Hace un año me despidieron, me apunté al paro y empecé a cobrar el subsidio normalmente. Hace dos semanas encontré un nuevo empleo y deje por tanto de cobrar el paro, del que me quedaban 4 meses por cobrar. En el contrato de mi nuevo trabajo pone que tengo un periodo de prueba de 6 meses.
Mi duda es: ¿si la empresa decidiera despedirme durante el contrato de prueba, yo podría volver a apuntarme al paro y cobrar el subsidio de esos 4 meses que me quedan de mi anterior trabajo?