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Subsidio desempleo ¿ es correcto ?
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En cuanto a la duración, es correcta si no proporcionaste el dato de los días que trabajabas semanalmente hasta la ampliación del contrato (de lunes a viernes según dices) Al no hacerlo, se te ha calculado aplicando a los días naturales la parcialidad del 75%, tal como aparece en tu vida laboral. En tu reclamación aporta el contrato de trabajo donde se especifique.
También me sale la misma base reguladora que a Sancho: 34,93 euros.
Los días de derecho me salen los 2 años de paro si tenemos en cuenta las cotizaciones de los seis últimos años a la situación legal de desempleo. Esto es, desde el 11.02.2006 hasta el 10.02.2012 (cuando concluyes las vacaciones retribuidas y no disfrutadas) no ha habido interrupción por lo que cuentas y en los contratos a tiempo parcial has trabajado de lunes a viernes. Por lo tanto 720 días de derecho.
Saludos.
Los días de derecho me salen los 2 años de paro si tenemos en cuenta las cotizaciones de los seis últimos años a la situación legal de desempleo. Esto es, desde el 11.02.2006 hasta el 10.02.2012 (cuando concluyes las vacaciones retribuidas y no disfrutadas) no ha habido interrupción por lo que cuentas y en los contratos a tiempo parcial has trabajado de lunes a viernes. Por lo tanto 720 días de derecho.
Saludos.
Subsidio desempleo ¿ es correcto ?
Saludos. He solicitado prestación por desempleo, he visto por internet que ya se ha aprobado y quisiera comprobar si es correcta en los términos que en que se me ha concedido.
Antecedentes de hecho :
1-El día 23 de marzo de 2005 firmo ( con mi última empresa ) contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial de 25 horas a la semana, siendo el tiempo de trabajo de lunes a viernes de 15 a 20 horas.
2- El día 30 de mayo de 2005 firmo ( con la misma empresa ) ampliación de la jornada de trabajo, pasando a ser mi jornada de trabajo de 30 horas a la semana y siendo el tiempo de trabajo de lunes a viernes de 15 a 21 horas.
3- El día 13 de julio de 2007 firmo ( con la misma empresa ) ampliación de la jornada de trabajo, pasando a ser mi jornada de trabajo de 40 horas a la semana y siendo el tiempo de de trabajo de lunes a viernes de 9 a 14 horas y de 16 a 19 horas.
4- El día 7 de febrero de 2012 soy despedido mediante despido objetivo. En el certificado de empresa consta lo siguiente :
a) Que el contrato era indefinido y que la duración ha sido de 2513 días. Omite toda referencia a los contratos a tiempo parcial.
b) Que en agosto de 2011 los días cotizados fueron 20 y las bases de cotización por desempleo fueron 715,20 eur.
Que en septiembre de 2011 los días cotizados fueron 30 y las bases de cotización por desempleo fueron 1072,80 eur.
Que en octubre de 2011 los días cotizados fueron 30 y las bases de cotización por desempleo fueron 1072,80 eur.
Que en noviembre de 2011 los días cotizados fueron 30 y las bases de cotización por desempleo fueron 1072,80 eur.
Que en diciembre de 2011 los días cotizados fueron 30 y las bases de cotización por desempleo fueron 1072,80 eur.
Que en enero de 2012 los días cotizados fueron 30 y las bases de cotización por desempleo fueron 1072,80 eur.
Que en febrero de 2012 los días cotizados fueron 7 y las bases de cotización por desempleo fueron 250,32 eur.
Que por vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas antes de la fecha de la suspensión/extinción en la empresa los días cotizados fueron 3 y las bases de cotización por desempleo fueron 85,39 eur.
Que el total de días cotizados fue de 180 y que el total de las bases de cotización por desempleo fue de 6414,91 eur.
5- No tengo ningún hijo a cargo, ni he cobrado con anteriodad prestación por desempleo.
6- En la resolución ( que he conocido vía internet, a la espera de que me envíen la carta ), se me concede la prestación señalando que :
a) el número de días cotizados es de 2059, b) el número de días de derecho 660, c) la base reguladora diaria es de 38,15 eur, d) la cuantía diaria inicial es de 26,70 eur y e) la base de cotización por contingencias comunes es de 38,15 eur.
Me gustaría conocer si la resolución es correcta. En caso de no serlo me gustaría conocer los artículos, argumentos, sentencias ... en los que fundamentar la reclamación. También me gustaría saber si tengo derecho a un abogado de oficio en su caso.
Antecedentes de hecho :
1-El día 23 de marzo de 2005 firmo ( con mi última empresa ) contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial de 25 horas a la semana, siendo el tiempo de trabajo de lunes a viernes de 15 a 20 horas.
2- El día 30 de mayo de 2005 firmo ( con la misma empresa ) ampliación de la jornada de trabajo, pasando a ser mi jornada de trabajo de 30 horas a la semana y siendo el tiempo de trabajo de lunes a viernes de 15 a 21 horas.
3- El día 13 de julio de 2007 firmo ( con la misma empresa ) ampliación de la jornada de trabajo, pasando a ser mi jornada de trabajo de 40 horas a la semana y siendo el tiempo de de trabajo de lunes a viernes de 9 a 14 horas y de 16 a 19 horas.
4- El día 7 de febrero de 2012 soy despedido mediante despido objetivo. En el certificado de empresa consta lo siguiente :
a) Que el contrato era indefinido y que la duración ha sido de 2513 días. Omite toda referencia a los contratos a tiempo parcial.
b) Que en agosto de 2011 los días cotizados fueron 20 y las bases de cotización por desempleo fueron 715,20 eur.
Que en septiembre de 2011 los días cotizados fueron 30 y las bases de cotización por desempleo fueron 1072,80 eur.
Que en octubre de 2011 los días cotizados fueron 30 y las bases de cotización por desempleo fueron 1072,80 eur.
Que en noviembre de 2011 los días cotizados fueron 30 y las bases de cotización por desempleo fueron 1072,80 eur.
Que en diciembre de 2011 los días cotizados fueron 30 y las bases de cotización por desempleo fueron 1072,80 eur.
Que en enero de 2012 los días cotizados fueron 30 y las bases de cotización por desempleo fueron 1072,80 eur.
Que en febrero de 2012 los días cotizados fueron 7 y las bases de cotización por desempleo fueron 250,32 eur.
Que por vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas antes de la fecha de la suspensión/extinción en la empresa los días cotizados fueron 3 y las bases de cotización por desempleo fueron 85,39 eur.
Que el total de días cotizados fue de 180 y que el total de las bases de cotización por desempleo fue de 6414,91 eur.
5- No tengo ningún hijo a cargo, ni he cobrado con anteriodad prestación por desempleo.
6- En la resolución ( que he conocido vía internet, a la espera de que me envíen la carta ), se me concede la prestación señalando que :
a) el número de días cotizados es de 2059, b) el número de días de derecho 660, c) la base reguladora diaria es de 38,15 eur, d) la cuantía diaria inicial es de 26,70 eur y e) la base de cotización por contingencias comunes es de 38,15 eur.
Me gustaría conocer si la resolución es correcta. En caso de no serlo me gustaría conocer los artículos, argumentos, sentencias ... en los que fundamentar la reclamación. También me gustaría saber si tengo derecho a un abogado de oficio en su caso.
