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subsidio desempleo CTP 75%
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Es cierto Lucki, cuando el desempleo se produzca por perdida de un trabajo a tiempo parcial, los importes maximo y mínimos se producirán en proporción a la jornada trabajada.
cuando las cotizaciones efectuadas correspondan a un trabajo parcial, cada día trabajado se considera como un día cotizado, no importa la DURACION de la jornada.
cuando las cotizaciones efectuadas correspondan a un trabajo parcial, cada día trabajado se considera como un día cotizado, no importa la DURACION de la jornada.
Disiento con el compañero.
El cálculo proporcional cuando se tiene un contrato a tiempo parcial es a efectos de la Seguridad Social.
Para el SPEE da igual la jornada, lo que tienen en cuenta son los días efectivamente trabajados. Si es una jornada parcial pero se trabajan 5 o 6 días semanales equivale a jornada completa. Si se trabaja menos de 5 días el cálculo si que será proporcional de acuerdo a lo que comenta Calamog.
Por eso cuando son parados con jornadas parciales, en el SPEE les piden los contratos de trabajo, o anexos donde venga recogida la jornada.
Información exacta sacada del SPEE:
En contratos a tiempo parcial se entiende como tiempo trabajado:
Cuando se trabajan 5 o más días a la semana (con independencia de las horas diarias) todos los días de duración del contrato.
Cuando se trabajan menos de 5 días a la semana (con independencia de las horas diarias) los días de trabajo efectivo multiplicados por 1,4 (para incluir la parte proporcional de periodos de descanso).
El cálculo proporcional cuando se tiene un contrato a tiempo parcial es a efectos de la Seguridad Social.
Para el SPEE da igual la jornada, lo que tienen en cuenta son los días efectivamente trabajados. Si es una jornada parcial pero se trabajan 5 o 6 días semanales equivale a jornada completa. Si se trabaja menos de 5 días el cálculo si que será proporcional de acuerdo a lo que comenta Calamog.
Por eso cuando son parados con jornadas parciales, en el SPEE les piden los contratos de trabajo, o anexos donde venga recogida la jornada.
Información exacta sacada del SPEE:
En contratos a tiempo parcial se entiende como tiempo trabajado:
Cuando se trabajan 5 o más días a la semana (con independencia de las horas diarias) todos los días de duración del contrato.
Cuando se trabajan menos de 5 días a la semana (con independencia de las horas diarias) los días de trabajo efectivo multiplicados por 1,4 (para incluir la parte proporcional de periodos de descanso).
Si para cobrara el desempleo necsitas minimo 12 meses trabajados y cotizados para acceder a 4 meses.
Debes de cotizar 12 meses a T/Completo.
Ejemplo: Si trabajas a media jornadal necesitas 2 dias para cotizar 1 o lo que es lo mismo 24 meses para acceder a 4 de desempleo.
Un poco lo que a ti te ha ocurrido.
saludos
Debes de cotizar 12 meses a T/Completo.
Ejemplo: Si trabajas a media jornadal necesitas 2 dias para cotizar 1 o lo que es lo mismo 24 meses para acceder a 4 de desempleo.
Un poco lo que a ti te ha ocurrido.
saludos
Subsidio desempleo ctp 75%
Buenos dias,
Mi hijo ha trabajado en una empresa durante 7 meses y medio y además tenía un poco más de tiempo trabajado antes en oros sitios, y entre todos reunía un año trabajado, pero hemos recibido el informe de vida laboral y en el último trabajo de los 7 meses y medio tan sólo cotizó el 75% (CTP 75%) o sea que ahora según ese informe le falta 1 mes para el año requerido para cobrar el paro 4 meses. ¿ Es realmente así o se tiene en cuenta el tiempo real trabajado para cobrar el subsidio de desempleo ? Muchas gracias
Mi hijo ha trabajado en una empresa durante 7 meses y medio y además tenía un poco más de tiempo trabajado antes en oros sitios, y entre todos reunía un año trabajado, pero hemos recibido el informe de vida laboral y en el último trabajo de los 7 meses y medio tan sólo cotizó el 75% (CTP 75%) o sea que ahora según ese informe le falta 1 mes para el año requerido para cobrar el paro 4 meses. ¿ Es realmente así o se tiene en cuenta el tiempo real trabajado para cobrar el subsidio de desempleo ? Muchas gracias
