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Hola Lara: No entiendo demasiado bien tu pregunta.
Deduzco, que existía un trabajador autónomo, que a su vez contrató a uno o varios trabajadores, y que por ello, se dió de alta como empresario persona física. Posteriormente, crea una sociedad mercantil y quiere traspasar el personal a la misma, reconociéndoles la antigüedad.
Si todo es así, en base a ello te contesto.
Entiendo, debe realizarse un nuevo contrato (por la sociedad mercantil y el trabajador) en las mismas condiciones que tenía con el empresario anterior (aunque ahora el autónomo actúe en calidad de administrador o gerente) y (como bien dices), se estipule una cláusula adicional en donde se reconozca la relación anterior y se garanticen los derechos por de antigüedad. Posteriormente y a efectos de Seguridad Social, con la fecha correspondiente (en la empresa del autónomo, hoy; en la empresa mercantil, mañana) se cambia al trabajador.
Decir por ultimo, que sin perjuicio del planteamiento expuesto más arriba, también era procedente un escrito dirigido al trabajador por los dos empresarios, informando del cambio (a partir de tal día pasará Vd. a formar parte de la empresa ... a partir de tal día formará Vd. parte de esta empresa...) y garantizando ambos, los derechos del trabajador.
Espero haber acertado en tu pregunta.
Recibe un saludo.
Deduzco, que existía un trabajador autónomo, que a su vez contrató a uno o varios trabajadores, y que por ello, se dió de alta como empresario persona física. Posteriormente, crea una sociedad mercantil y quiere traspasar el personal a la misma, reconociéndoles la antigüedad.
Si todo es así, en base a ello te contesto.
Entiendo, debe realizarse un nuevo contrato (por la sociedad mercantil y el trabajador) en las mismas condiciones que tenía con el empresario anterior (aunque ahora el autónomo actúe en calidad de administrador o gerente) y (como bien dices), se estipule una cláusula adicional en donde se reconozca la relación anterior y se garanticen los derechos por de antigüedad. Posteriormente y a efectos de Seguridad Social, con la fecha correspondiente (en la empresa del autónomo, hoy; en la empresa mercantil, mañana) se cambia al trabajador.
Decir por ultimo, que sin perjuicio del planteamiento expuesto más arriba, también era procedente un escrito dirigido al trabajador por los dos empresarios, informando del cambio (a partir de tal día pasará Vd. a formar parte de la empresa ... a partir de tal día formará Vd. parte de esta empresa...) y garantizando ambos, los derechos del trabajador.
Espero haber acertado en tu pregunta.
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