Veréis, tengo un cliente que ha subrogado hace 3 años en una residencia a una persona con la categoría de terapeuta ocupacional. Sin embargo, ahora, la comunidad autónoma para un tema de ayudas pide las titulaciones de los trabajadores, y resulta que no tiene esta titulación. Hemos tenido que contratar a otra persona con esa titulación real para poder cumplir las exigencias de la Junta. Mi pregunta es: qué podemos hacer con esa trabajadora? Obligarla a reducir su categoría laboral, darla un tiempo para que saque la titulación o qué? Porque realmente, ahora tenemos un trabajador "de más": terapeuta el nuevo contratado y por debajo pues los que ya estaban.