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Subrogación de contrato
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Subrogación de contrato
Mi empresa, según estatutos, privada de capital público, antes del cierre que parece que ocurrirá, quiere "montar" con una empresa privada, una nueva empresa, en este caso privada con participación pública,al 25% mínimo.
La solución que parece que van a ofrecer a los trabajadores es la de pasar a esa nueva empresa, en pricipio, dicen que como una subrogación del contrato en vigor, donde se supone que respetarán salarios, horarios, antigüedad ...
- ¿Es eso legal?
- No tenemos convenio propio, y en nuestros contratos actuales especifica que nos basaremos en el convenio del Ayuntamiento. ¿Pueden cambiarnos a una jornada de 40 horas semanales en lugar de las 35 actuales?¿Y hacerlo sin modificarnos el sueldo?
- Si todos o parte de los trabajadores se opone a aceptar las condiciones que se le ofrezcan, ¿pueden oponerse a ello? ¿están obligados a cambiar a la empresa nueva?¿Cuál podría ser su futuro laboral entonces (si se puede saber...jeje?
Gracias por todo de antemano
La solución que parece que van a ofrecer a los trabajadores es la de pasar a esa nueva empresa, en pricipio, dicen que como una subrogación del contrato en vigor, donde se supone que respetarán salarios, horarios, antigüedad ...
- ¿Es eso legal?
- No tenemos convenio propio, y en nuestros contratos actuales especifica que nos basaremos en el convenio del Ayuntamiento. ¿Pueden cambiarnos a una jornada de 40 horas semanales en lugar de las 35 actuales?¿Y hacerlo sin modificarnos el sueldo?
- Si todos o parte de los trabajadores se opone a aceptar las condiciones que se le ofrezcan, ¿pueden oponerse a ello? ¿están obligados a cambiar a la empresa nueva?¿Cuál podría ser su futuro laboral entonces (si se puede saber...jeje?
Gracias por todo de antemano
