En una subrogación el trabajador solo tiene que firmar una notificación de la empresa para la que pasa usted a formar parte.
No tiene que firmar ningún finiquito ni nada por el estilo de deudas saldadas ni nada por el estilo.
En que le beneficia o perjudica? En ppio en nada y beneficiar en nada de nada, en cuanto a perjudicar aparentemente solo serviría para que se hubiese hecho una liquidación y no hubiese habido subrogación por lo que éste sería un nuevo empleo y comenzaría de 0 su antigüedad.
Cómo le he dicho, no tiene porqué firmar ese documento que acredita que está usted al corriente de cobros de la empresa saliente, por otra parte, ante una subrogación ambas empresas son solidariamente responsables tanto de los dichos del trabajador como de dobles reclamaciones de cantidad durante 3 años desde la subrogación.
Así que muy sencillo, les dice usted que desconoce los posibles efectos de firmar ese documento y que para una subrogación usted no tiene que firmar nada, por tanto no firma usted ningún documento
Llevo en mi empresa 19 años ahora han echo un cambio de S.A a S.L nos subrogan y nos obligan a firmar un documento donde dice que he sido saldado y finiquitado por cualquier concepto de la empresa .....S.A y por tanto sin tener nada que pedir ni reclamar por ningún concepto a la empresa .....S.L éste cambio a mí en qué me beneficia o perjudica?