Con carácter general por rendimientos del trabajo son 22000 € pero se supone que tiene retenciones y que esas retenciones son suficientes para cubrir lo que debe pagar por IRPF y que se regularizará si presenta la declaración. Si no la presenta Hacienda se queda con lo que sobra (normalmente se retiene algo de más).
Si tiene un contrato temporal la retención mínima es del 2%.
Bueno realmente sólo tiene 11 pagas, es fijo-discontinua, acaba contrato el 31 de julio, agosto la empresa (guardería) está cerrada, y el 01 de septiembre la vuelven a contratar, las pagas extraordinarias las tiene prorrateadas, es decir, si su sueldo bruto es de 1.200 €, al año serían unos 13.200 € aproximadamente. Cuál es el mímino para hacer la declaración de la renta?
Con un salario de 1200 € mensuales se llega al mínimo y si consideramos las dos pagas extra su salario anual sería de 16800 €. Con esos ingresos, si no tiene hijos a su cargo ni está adquiriendo una vivienda habitual, las retenciones deberían ser de un 12% aproximadamente.
Cuando empiece el nuevo ejercicio en enero de 2013 le bajarán, seguro, las retenciones y se las pondrán de acuerdo con su nuevo salario. Para un salario de 900 € con catorce pagas las retenciones no deberían superar el 5%.
De todas maneras debería informarse, si tiene alguina duda, en la oficina de personal o ante quien corresponda de la empresa.
Gracias por la respuesta.
Se me olvidó comentar que esta persona no tiene la obligación de hacer la declaración de la renta ya que no llega al mínimo.
Antes tenía un sueldo neto de prácticamente 1.200 €/mes y ahora apenas supera los 900 €/mes, la reducción es bastante considerable.
Entiendo entonces que a partir de ahora su retención será siempre del 13,25 %? o una vez hayan regularizado puede volver al 6%, 8%...?
Sin lugar a dudas es debido a que le han ido reteniendo de menos en los meses anteriores y se acaban de dar cuenta de que tenían que retenerle más y están regularizando. Si no le retienen lo debido la Agencia Tributaria se lo reclamará a principios de año y, además, es muy difícil evitar una sanción por no haber retenido lo que correspondía.
A ver si alguien me pudiera dar una respuesta. Resulta que a un familiar hasta ahora le retenían un 2% en la nómina, pero en los 2 últimos meses le retienen el 13,25 %, y tampoco es q tenga un sueldo precisamente alto, así que la bajada en su sueldo neto es considerable. A sus compañeras no les afecta este cambio en la retención, aunque tienen un sueldo inferior a este familiar.