Pues que va a pasar que los trabajadores tendrán que demandar para reclamar que se aplique el convenio, que la empresa no haya presupuestado el posible IPC no es problema de los trabajadores, el convenio hay que cumplirlo.
Bueno, seguro que la empresa intentará aplicar la cláusula de descuelgue salarial que duele aparecer en los convenios pero decide el Juez.
smo
Buenos dias, pregunta relativamente sencilla. ¿Que pasa si en tu convenio colectivo esta incluido y regulado las subidas de nominas con el IPC pero la empresa este año al no haberlo tenido presupuestado esa subida no lo quiere poner?