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Subida de Ipc
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Pues no, no puedo decirle eso de que los trabajadores no están obligados a trabajar festivos, hay muchos sectores que trabajan a turnos los 365 días al año, (claro está incluidos en un cuadrante donde se establecen sus descansos rotativos), así que si entre medias por cuadrante te toca un festivo pues tienes que hacerlo.
1,01 €/h en 8 h son 8,08 € y si es una auténtica miseria, donde suelen pagar mucho mejor los festivos es en sectores que no los trabajan de manera habitual y es entonces donde el trabajador puede decir a la empresa que no acepta cambiar un festivo por ese plus.
Mi otro argumento es sobre el establecimiento de un plus hace 3 años y que en el plazo de esos 3 años se haya incrementado un 51,5 % esto me parece sorprendente con independencia de que se trabaje o no el festivo, usted puede recurrir a su empresa y hacerla ver que no le interesa trabajar en festivo y por tanto que no se lo paguen pero esto sería posible en su sector porque habitualmente no se hiciesen festivos y ahora. Ya quieren imponer los pero otros muchos sectores están obligados a trabajarlos.
1,01 €/h en 8 h son 8,08 € y si es una auténtica miseria, donde suelen pagar mucho mejor los festivos es en sectores que no los trabajan de manera habitual y es entonces donde el trabajador puede decir a la empresa que no acepta cambiar un festivo por ese plus.
Mi otro argumento es sobre el establecimiento de un plus hace 3 años y que en el plazo de esos 3 años se haya incrementado un 51,5 % esto me parece sorprendente con independencia de que se trabaje o no el festivo, usted puede recurrir a su empresa y hacerla ver que no le interesa trabajar en festivo y por tanto que no se lo paguen pero esto sería posible en su sector porque habitualmente no se hiciesen festivos y ahora. Ya quieren imponer los pero otros muchos sectores están obligados a trabajarlos.
Hola pensaba que me diría usted la famosa frase de...
LOS TRABAJADORES NO ESTAN OBLIGADOS A TRABAJAR UN FESTIVO, SI LA EMPRESA NECESITA NO PARAR EN TRES FESTIVOS PUES QUE PIDA VOLUNTARIOS Y QUE PAGUE LAS HORAS FESTIVAS COMO MARCA SU CONVENIO.
Eso era lo que yo pensaba que usted me contestaría.
Yo necesito un poco de Apollo porque ya hemos firmado el calendario del 2023 con los tres festivos. Nos hemos adelantado, si ya lo se, pero el plus del festivo aún no está del todo claro, por eso necesitaba un poco de ayuda de ustedes.
Los miembros de mi comité siempre dicen... SI GUANA... a todo lo que el gerente propone.
Creo que cobrar 1,01 céntimos la hora como usted me dice es ridículo, estamos hablando que si usted trabaja un festivo y luego le dan un día a cambio, le están pagando 8 céntimos y si usted lo ha escrito mal y no son 8 céntimos que son 8 euros por trabajar un festivo pues perdone que le diga pero también lo encuentro una ridiculez, aunque luego le den un día a cambio.
LOS TRABAJADORES NO ESTAN OBLIGADOS A TRABAJAR UN FESTIVO, SI LA EMPRESA NECESITA NO PARAR EN TRES FESTIVOS PUES QUE PIDA VOLUNTARIOS Y QUE PAGUE LAS HORAS FESTIVAS COMO MARCA SU CONVENIO.
Eso era lo que yo pensaba que usted me contestaría.
Yo necesito un poco de Apollo porque ya hemos firmado el calendario del 2023 con los tres festivos. Nos hemos adelantado, si ya lo se, pero el plus del festivo aún no está del todo claro, por eso necesitaba un poco de ayuda de ustedes.
Los miembros de mi comité siempre dicen... SI GUANA... a todo lo que el gerente propone.
Creo que cobrar 1,01 céntimos la hora como usted me dice es ridículo, estamos hablando que si usted trabaja un festivo y luego le dan un día a cambio, le están pagando 8 céntimos y si usted lo ha escrito mal y no son 8 céntimos que son 8 euros por trabajar un festivo pues perdone que le diga pero también lo encuentro una ridiculez, aunque luego le den un día a cambio.
Pues qué quiere que le diga, que le pongan un plus por festivos en el 2020, que para el 2021 le suban un 25 % que al año ss 2022 le suban un 20 % y ahora les suban el IPC para no perder poder adquisitivo me parece cuando menos impresionante.
Un ej. En mi convenio no existía plus de festivos, se consiguió el mismo hace más o menos dos convenios a 98 cts/hora y en la actualidad 8 años después el plus está a 1,01 cts/hora así que desde por agradecido en 3 años le han creado un plus y se ha incrementado en un 51,6 % vamos eso sí es una subida.
smo
Un ej. En mi convenio no existía plus de festivos, se consiguió el mismo hace más o menos dos convenios a 98 cts/hora y en la actualidad 8 años después el plus está a 1,01 cts/hora así que desde por agradecido en 3 años le han creado un plus y se ha incrementado en un 51,6 % vamos eso sí es una subida.
smo
Subida de ipc
Hola me gustaría saber qué dirían ustedes sobre lo que les voy a preguntar.
En el año 2020 nos pusieron un plus de 40€ por trabajar un festivo, en el año 2021 nos subieron 10€ y en el 2022 nos subieron también 10€. En este momento el plus está a 60€ y ahora para el 2023 nos quieren subir solo el incremento del IPC y que la subida sea anual conforme suba el IPC así subirá el plus del festivo., Osea que el IPC está en este momento al 6,5% en la comunidad valenciana. Entonces nos subirían 3,90€., Total para el 2023 nos pagarían 63,90€ más un día de descanso aparte.
La empresa dice que están cerrando líneas porque hemos perdido clientes.
Una semana una línea está cerrada, la semana siguiente la abren pero cierran otra. Así estamos desde Septiembre y por eso la empresa dice que no nos pueden subir el plus a 10€.
¿Que les puedo decir sobre esto?
¿Que contestación sería la más adecuada?
Mi trabajo cuando un festivo cae por ejemplo en Miercoles no podemos parar de producir un Martes y arrancar el Jueves, porque la empresa tiene muchas perdidas, por ese motivo nos dan un día a cambio del festivo trabajado y lo pasan al Lunes o al Viernes.
En el año 2020 nos pusieron un plus de 40€ por trabajar un festivo, en el año 2021 nos subieron 10€ y en el 2022 nos subieron también 10€. En este momento el plus está a 60€ y ahora para el 2023 nos quieren subir solo el incremento del IPC y que la subida sea anual conforme suba el IPC así subirá el plus del festivo., Osea que el IPC está en este momento al 6,5% en la comunidad valenciana. Entonces nos subirían 3,90€., Total para el 2023 nos pagarían 63,90€ más un día de descanso aparte.
La empresa dice que están cerrando líneas porque hemos perdido clientes.
Una semana una línea está cerrada, la semana siguiente la abren pero cierran otra. Así estamos desde Septiembre y por eso la empresa dice que no nos pueden subir el plus a 10€.
¿Que les puedo decir sobre esto?
¿Que contestación sería la más adecuada?
Mi trabajo cuando un festivo cae por ejemplo en Miercoles no podemos parar de producir un Martes y arrancar el Jueves, porque la empresa tiene muchas perdidas, por ese motivo nos dan un día a cambio del festivo trabajado y lo pasan al Lunes o al Viernes.
