¿Sabrían detallarme algunas recomendaciones que tener en cuenta a la hora de SOLICITAR FORMALMENTE a la empresa una "adaptación de las condiciones de trabajo o reubicación en otro puesto"?
La solicitud estaría basada en motivos médicos sobrevenidos y limitantes, y no contemplados como suficientes para una Incapacidad Permanente. Así las cosas, se trataría, ya saben, de pedir un "cambio de puesto de trabajo" y no un "despido por ineptitud sobrevenida".