Empecé a trabajar el 21 de Julio, y en esa nómina me abonaron solo 10 dias( trabajé 11). La empresa de servicios(ETT), alega que como los salarios computan sobre 30 días, da igual que haya trabajado 11, solo pagan 10, y dice que existe jurisprudencia sobre el caso. Me gustaría saber si es cierto para poder ir contra ellos con conocimiento de causa, y también saber si es legal que la Administración Pública contrate con éste tipo de empresas. Gracias