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Hola, ALBERTO "PREGUNTON".
Entiendo que te refieres a una SL, y que "en su día" se habría acordado modificar los Estatutos para que reflejen que "el cargo de Administrador es retribuído" (pues, normalmente y salvo que se indique otra cosa, al constituir la SL se suele indicar que es "gratuito").
Si me dices que "el administrador" (único, según parece) se "absorbe" en nómina las ganancias de la Sociedad, puedo pensar varias cosas:
1) que si esas ganancias son elevadas, posiblemente tribute en SU renta más importe que la SL en Sociedades (sería "su" problema), 2) que es muy posible que el cómputo anual de sus nóminas supere ampliamente lo que sería la nómina de una persona contratada en el nivel más alto del convenio, y el exceso podría parecerle a la Administración Tributaria que no es sino un reparto de los beneficios de la Sociedad, camuflados como "gasto del personal" (vamos, nóminas) cuando NO sería un gasto deducible (sería un fraude a Hacienda, aparte de lo que puedan pensar los demás socios), 3) si en su día acudió a una Notaría a elevar a público un presunto acuerdo de modificación del Artículo de los Estatutos Sociales que hace referencia a que el cargo de Administrador es retribuído, tuvo que llevar un Certificado (que constará literalmente en la escritura de modificación) relativo a la Junta en que se acordó; pero si en este DOCUMENTO PUBLICO se indica que se acordó por unanimidad, que los socios firmaron la "lista de asistentes", etc. ..., y la Junta no llegó a celebrarse, habría incurrido en una FALSEDAD en documento público, y esto es algo MUY SERIO, aunque frecuente, 4) siempre podéis acudir al Registro Mercantil (que es público) y por un módico precio conocer la situación en que se encuentra la Sociedad (si piensas que se han producido alguno de los hechos que apunto, o crees que se te han ocultado otros), 5) puedes solicitar al Registro Mercantil el nombramiento de auditor, haciendo incapié en qué aspectos de la gestión consideras que deberían ser especialmente estudiados, 6) y, bueno, algunas "cosillas" más que considero oportuno no mencionar.
Espero no haberme alargado en exceso (hace tiempo que no acudía al foro, y eso se paga) y haberte aclarado algo.
Un saludo.
Entiendo que te refieres a una SL, y que "en su día" se habría acordado modificar los Estatutos para que reflejen que "el cargo de Administrador es retribuído" (pues, normalmente y salvo que se indique otra cosa, al constituir la SL se suele indicar que es "gratuito").
Si me dices que "el administrador" (único, según parece) se "absorbe" en nómina las ganancias de la Sociedad, puedo pensar varias cosas:
1) que si esas ganancias son elevadas, posiblemente tribute en SU renta más importe que la SL en Sociedades (sería "su" problema), 2) que es muy posible que el cómputo anual de sus nóminas supere ampliamente lo que sería la nómina de una persona contratada en el nivel más alto del convenio, y el exceso podría parecerle a la Administración Tributaria que no es sino un reparto de los beneficios de la Sociedad, camuflados como "gasto del personal" (vamos, nóminas) cuando NO sería un gasto deducible (sería un fraude a Hacienda, aparte de lo que puedan pensar los demás socios), 3) si en su día acudió a una Notaría a elevar a público un presunto acuerdo de modificación del Artículo de los Estatutos Sociales que hace referencia a que el cargo de Administrador es retribuído, tuvo que llevar un Certificado (que constará literalmente en la escritura de modificación) relativo a la Junta en que se acordó; pero si en este DOCUMENTO PUBLICO se indica que se acordó por unanimidad, que los socios firmaron la "lista de asistentes", etc. ..., y la Junta no llegó a celebrarse, habría incurrido en una FALSEDAD en documento público, y esto es algo MUY SERIO, aunque frecuente, 4) siempre podéis acudir al Registro Mercantil (que es público) y por un módico precio conocer la situación en que se encuentra la Sociedad (si piensas que se han producido alguno de los hechos que apunto, o crees que se te han ocultado otros), 5) puedes solicitar al Registro Mercantil el nombramiento de auditor, haciendo incapié en qué aspectos de la gestión consideras que deberían ser especialmente estudiados, 6) y, bueno, algunas "cosillas" más que considero oportuno no mencionar.
Espero no haberme alargado en exceso (hace tiempo que no acudía al foro, y eso se paga) y haberte aclarado algo.
Un saludo.
Hola, ALBERTO "PREGUNTON".
Entiendo que te refieres a una SL, y que "en su día" se habría acordado modificar los Estatutos para que reflejen que "el cargo de Administrador es retribuído" (pues, normalmente y salvo que se indique otra cosa, al constituir la SL se suele indicar que es "gratuito").
Si me dices que "el administrador" (único, según parece) se "absorbe" en nómina las ganancias de la Sociedad, puedo pensar varias cosas:
1) que si esas ganancias son elevadas, posiblemente tribute en SU renta más importe que la SL en Sociedades (sería "su" problema), 2) que es muy posible que el cómputo anual de sus nóminas supere ampliamente lo que sería la nómina de una persona contratada en el nivel más alto del convenio, y el exceso podría parecerle a la Administración Tributaria que no es sino un reparto de los beneficios de la Sociedad, camuflados como "gasto del personal" (vamos, nóminas) cuando NO sería un gasto deducible (sería un fraude a Hacienda, aparte de lo que puedan pensar los demás socios), 3) si en su día acudió a una Notaría a elevar a público un presunto acuerdo de modificación del Artículo de los Estatutos Sociales que hace referencia a que el cargo de Administrador es retribuído, tuvo que llevar un Certificado (que constará literalmente en la escritura de modificación) relativo a la Junta en que se acordó; pero si en este DOCUMENTO PUBLICO se indica que se acordó por unanimidad, que los socios firmaron la "lista de asistentes", etc. ..., y la Junta no llegó a celebrarse, habría incurrido en una FALSEDAD en documento público, y esto es algo MUY SERIO, aunque frecuente, 4) siempre podéis acudir al Registro Mercantil (que es público) y por un módico precio conocer la situación en que se encuentra la Sociedad (si piensas que se han producido alguno de los hechos que apunto, o crees que se te han ocultado otros), 5) puedes solicitar al Registro Mercantil el nombramiento de auditor, haciendo incapié en qué aspectos de la gestión consideras que deberían ser especialmente estudiados, 6) y, bueno, algunas "cosillas" más que considero oportuno no mencionar.
Espero no haberme alargado en exceso (hace tiempo que no acudía al foro, y eso se paga) y haberte aclarado algo.
Un saludo.
Entiendo que te refieres a una SL, y que "en su día" se habría acordado modificar los Estatutos para que reflejen que "el cargo de Administrador es retribuído" (pues, normalmente y salvo que se indique otra cosa, al constituir la SL se suele indicar que es "gratuito").
Si me dices que "el administrador" (único, según parece) se "absorbe" en nómina las ganancias de la Sociedad, puedo pensar varias cosas:
1) que si esas ganancias son elevadas, posiblemente tribute en SU renta más importe que la SL en Sociedades (sería "su" problema), 2) que es muy posible que el cómputo anual de sus nóminas supere ampliamente lo que sería la nómina de una persona contratada en el nivel más alto del convenio, y el exceso podría parecerle a la Administración Tributaria que no es sino un reparto de los beneficios de la Sociedad, camuflados como "gasto del personal" (vamos, nóminas) cuando NO sería un gasto deducible (sería un fraude a Hacienda, aparte de lo que puedan pensar los demás socios), 3) si en su día acudió a una Notaría a elevar a público un presunto acuerdo de modificación del Artículo de los Estatutos Sociales que hace referencia a que el cargo de Administrador es retribuído, tuvo que llevar un Certificado (que constará literalmente en la escritura de modificación) relativo a la Junta en que se acordó; pero si en este DOCUMENTO PUBLICO se indica que se acordó por unanimidad, que los socios firmaron la "lista de asistentes", etc. ..., y la Junta no llegó a celebrarse, habría incurrido en una FALSEDAD en documento público, y esto es algo MUY SERIO, aunque frecuente, 4) siempre podéis acudir al Registro Mercantil (que es público) y por un módico precio conocer la situación en que se encuentra la Sociedad (si piensas que se han producido alguno de los hechos que apunto, o crees que se te han ocultado otros), 5) puedes solicitar al Registro Mercantil el nombramiento de auditor, haciendo incapié en qué aspectos de la gestión consideras que deberían ser especialmente estudiados, 6) y, bueno, algunas "cosillas" más que considero oportuno no mencionar.
Espero no haberme alargado en exceso (hace tiempo que no acudía al foro, y eso se paga) y haberte aclarado algo.
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