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Sobre contratos
Buenos dias
LLevo en la misma empresa trabando desde 14/12/2005. En la cual me han hecho 4 tipos de contratos :1º 14/12/2005 -13/06/2006 2ª 13/06/2006-12/12/2006 3º 13/12/2006 - 12/12/2007 ( Tipo de contrato Trabajo Pra´cticas a tiempo completo ) 4ª 14/12/2007-13/06/2008 . Hasta hay todo bien, sin ningun problema la sorpresa llega al recibir la nómina Fecha de antiguedad 14/12/2007. ¿ Donde estan los dos años, que faltan ? Yo empece el 14/12/2005 no en el 2007. Pero ahi no acaba, la cosa. Esta empresa en la que trabajo, se une con otras dos. Nuevo contrato 16/04/2008 -15/10/2008 ( estos dos último Trabajo eventual a tiempo completo Código 402 ) . Estan los contratos y mi antiguedad corectos. Que pasa con los dos años, que llevo trabajando ? El admisntrado de ambas empresa sigue siendo la misma persona física. Me puede despedir en cualquier momento ? Tengo algun derecho ? Como podeis comprobar son muchas las dudas
LLevo en la misma empresa trabando desde 14/12/2005. En la cual me han hecho 4 tipos de contratos :1º 14/12/2005 -13/06/2006 2ª 13/06/2006-12/12/2006 3º 13/12/2006 - 12/12/2007 ( Tipo de contrato Trabajo Pra´cticas a tiempo completo ) 4ª 14/12/2007-13/06/2008 . Hasta hay todo bien, sin ningun problema la sorpresa llega al recibir la nómina Fecha de antiguedad 14/12/2007. ¿ Donde estan los dos años, que faltan ? Yo empece el 14/12/2005 no en el 2007. Pero ahi no acaba, la cosa. Esta empresa en la que trabajo, se une con otras dos. Nuevo contrato 16/04/2008 -15/10/2008 ( estos dos último Trabajo eventual a tiempo completo Código 402 ) . Estan los contratos y mi antiguedad corectos. Que pasa con los dos años, que llevo trabajando ? El admisntrado de ambas empresa sigue siendo la misma persona física. Me puede despedir en cualquier momento ? Tengo algun derecho ? Como podeis comprobar son muchas las dudas
La antiguedad no la pierdes, para ello tendría que pasar 1 mes entre contrato y contrato.
Me surge una duda...Fíjate en las nominas del contrato de prácticas y del nuevo contrato.. ¿Sale el mismo número de cotizacion?
En cuanto a lo de despedirte siempre pueden despedirte, es decir, si el empresario quiere... con la única salvedad de considerar improcedente o no.
Me surge una duda...Fíjate en las nominas del contrato de prácticas y del nuevo contrato.. ¿Sale el mismo número de cotizacion?
En cuanto a lo de despedirte siempre pueden despedirte, es decir, si el empresario quiere... con la única salvedad de considerar improcedente o no.
El número de cotizacion ha cambiado. Te explico los tres primeros contratos ( 6 meses 6 meses 1 año 6 meses // Trabajo eventual a tiempo completo // ) tienen el mismo nº de cotizacion . El nº de cotizacion cambia en el último contrato 16/04/2008 en el que se da de alta la nueva sociedad, en la que el Administrador sigue siendo la misma persona y el domicilio de la empresa sigue siendo el mismo.
Muchas gracias por tu ayuda Crilin, como podrás comprobar tengo muchas dudas
Muchas gracias por tu ayuda Crilin, como podrás comprobar tengo muchas dudas
