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Vale, entonces estas de baja por enfermedad comun.
Si no se especifica nada en convenio, los pluses no los cobras, se entiende que te completan hasta el 90% del salario, nada mas.
En cuanto a las pagas extras, la base de cotizacion sobre la que se calcula la prestacion ya incluye la paga extra, asi que estas cobrando una parte de esa paga a traves de la prestacion que te da la seguridad social y otra parte en lo que te complete la empresa, pero otra parte la pierdes.
Existen empresas que igualmente abonan la paga integra aun estando de baja, pero tal vez no sea tu caso. (que yo creo que no lo es)
Si no se especifica nada en convenio, los pluses no los cobras, se entiende que te completan hasta el 90% del salario, nada mas.
En cuanto a las pagas extras, la base de cotizacion sobre la que se calcula la prestacion ya incluye la paga extra, asi que estas cobrando una parte de esa paga a traves de la prestacion que te da la seguridad social y otra parte en lo que te complete la empresa, pero otra parte la pierdes.
Existen empresas que igualmente abonan la paga integra aun estando de baja, pero tal vez no sea tu caso. (que yo creo que no lo es)
Hola, me referia a que no fue una baja en el trabajo, sino un accidente fuera de mi horario laboral, estaba mirando el convenio de mi empresa y fijura que del dia 21 al 41 percibiria un 90%.
Pero no sale nada acerca de los pluses de vestuario y trasporte.
en mi nomina el de vestuario no dice nada pero en el de transporte dice (no cotizado)
y el prorrateo de las pagas extra si lo cobraria?
Saludos y gracias por tan prontas respuestas
Pero no sale nada acerca de los pluses de vestuario y trasporte.
en mi nomina el de vestuario no dice nada pero en el de transporte dice (no cotizado)
y el prorrateo de las pagas extra si lo cobraria?
Saludos y gracias por tan prontas respuestas
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