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Estamos hablando de personal laboral o Funcionarios?
Como hemos comentado antes parece ser que se trata de una una acto de gestión de la actividad interna del hospital no de un acto adminstrativo propiamente dicho y esto es probablemente lo que se les respondera si presentan recurso de alzada o algun tipo de alegaciones.
En este caso la infracción vendria a ser no atender a una instrucción directa de un superior se tendria que ver si esto se tipifica en la norma administrativa como sanción además seria un buen indicio para ver a traves de que via recurrir.
Espero que te sirva de ayuda
El Jefe de Personal de un Hospital Público envía una "nota" a sus trabajadores pidiéndoles que le indiquen, antes una fecha, qué días se van a coger vacaciones.
Esa nota ¿es recurrible? ¿es un acto administrativo como tal? ¿puede interponerse contra ella recurso de alzada, aunque no sea formalmente una "Resolución"?
Muchas gracias.
Son funcionarios, y sí está tipificado como infracción, y grave.
Lo que me extraña es que alguien no pueda recurrir algo que puede dar lugar después a una sanción, y que por tanto le crea una obligación, que le estemos diciendo que lo correcto es desobedecer y esperar a que le sancionen para poder impugnar. No parece muy lógico. No conviene a la propia Administración.
Son funcionarios, y sí está tipificado como infracción, y grave.
Lo que me extraña es que alguien no pueda recurrir algo que puede dar lugar después a una sanción, y que por tanto le crea una obligación, que le estemos diciendo que lo correcto es desobedecer y esperar a que le sancionen para poder impugnar. No parece muy lógico. No conviene a la propia Administración.
Estamos hablando de personal laboral o Funcionarios?
Como hemos comentado antes parece ser que se trata de una una acto de gestión de la actividad interna del hospital no de un acto adminstrativo propiamente dicho y esto es probablemente lo que se les respondera si presentan recurso de alzada o algun tipo de alegaciones.
En este caso la infracción vendria a ser no atender a una instrucción directa de un superior se tendria que ver si esto se tipifica en la norma administrativa como sanción además seria un buen indicio para ver a traves de que via recurrir.
Espero que te sirva de ayuda
Gracias, pero independientemente de que el jefe de personal tenga o no potestad para exigirles eso, si ellos quieren recurrir (porque no quieren decir de antemano qué días de vacaciones van a coger pero no se atreven a no obedecer sin más) ¿no pueden?
¿tienen que desobedecer y esperar a que se les sancione para recurrir?
¿tienen que desobedecer y esperar a que se les sancione para recurrir?
Sobre actos recurribles.
El Jefe de Personal de un Hospital Público envía una "nota" a sus trabajadores pidiéndoles que le indiquen, antes una fecha, qué días se van a coger vacaciones.
Esa nota ¿es recurrible? ¿es un acto administrativo como tal? ¿puede interponerse contra ella recurso de alzada, aunque no sea formalmente una "Resolución"?
