Me gustaría saber que derecho le asisten a un socio capitalista ,aunque administrador de una SLL con un 33 % de participaciones en una empresa con otros dos socios los cuales son trabajadores.
Por ejemplo a la hora de celebrar juntas, se ha de estar a la expectativa de lo que los otros quieran siempre. Si se solicita la celebración de junta para información sobre la marcha general de la empresa, y se niegan a celebrarla con la excusa de que hay trabajo que realizar o cualquier otra.
Si no se está deacuerdo con la gestión, o esta no es idónea el administardor minoritario ( la administración es mancumandada, dos firmas de tres socios) lo es de derecho ,aunque de hecho la aociedad está básicamente gestionada por los socios trabajadores. ¿El hecho de ser administardor de derecho hace recaer posibles responsabilidades, por la antes mecionada mala gestión? pero, si no se puede llevar cuenta exacta de la marcha por la falta de información?.
¿ que tipo de información están obligados a dar?
En resumen me gustaría saber sin existen medios de defensa para los socios minoritarios.
Muchas gracaias por cualquier ayuda desinteresada.