En este caso el trabajador ejerce las funciones de comercial (categoría viajante), pero tiene un sistema de remuneración que se compone de fijo más una serie de comisiones según ventas. No está cumpliendo los objetivos y a la empresa le interesa mucho que se cumplan, ¿qué puede hacer la empresa? ¿Podría modificar el sistema de remuneración? ¿Podría trasladar al trabajador a otra zona? ¿Podría despedirlo?
Muchísimas gracias por vuestra ayuda.