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¿simultanear subsidio para mayores de 52 años y convenio especial con la seguridad social?
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No te interesa pagar más. Básicamente por dos motivos:
1) El convenio de 52 años te cotiza por mucho más de lo que estás abonando por tu convenio especial anterior. Existe la posibilidad de incrementar tu base de cotización abonando la diferencia. Pero, en tu caso, por los datos que das, es un absurdo por esta cuestión que te redacto ahora:
2) Ese incremento sólo lo podrá ser por la media de tus últimas doce cotizaciones. Es decir, las que has abonado en tu convenio especial antiguo más las cotizaciones laborales obtenidas en esos 12 meses anteriores. Que, por los fdatos que das, jamás se acercarán a los 1315 euros y pico del 125 por ciento del convenio de 52 años.
Eso sí si has abonado meses del convenio antiguo que se han acoplado desde la aprobacion del subsidio de 52 años solicita la devolución de lo que has abonado, que son tus leuros. Un abrazo.
1) El convenio de 52 años te cotiza por mucho más de lo que estás abonando por tu convenio especial anterior. Existe la posibilidad de incrementar tu base de cotización abonando la diferencia. Pero, en tu caso, por los datos que das, es un absurdo por esta cuestión que te redacto ahora:
2) Ese incremento sólo lo podrá ser por la media de tus últimas doce cotizaciones. Es decir, las que has abonado en tu convenio especial antiguo más las cotizaciones laborales obtenidas en esos 12 meses anteriores. Que, por los fdatos que das, jamás se acercarán a los 1315 euros y pico del 125 por ciento del convenio de 52 años.
Eso sí si has abonado meses del convenio antiguo que se han acoplado desde la aprobacion del subsidio de 52 años solicita la devolución de lo que has abonado, que son tus leuros. Un abrazo.
Hola. Si tienes concedido el subsidio de 52 años, estás cotizando por 1312,50 euros y además computa como tiempo trabajado para la jubilación.
Por tanto debes acudir a la Tesorería , comunicarlo, y o bien pedir la devolución de cuotas desde el día en que tiene aprobado el subsidio de mayores de 52 años y o bien , si te pudiera interesar, preguntar si puedes cotizar por una cuantía superior para cotizar por la diferencia ( cada caso es muy distinto).
Saludos
Por tanto debes acudir a la Tesorería , comunicarlo, y o bien pedir la devolución de cuotas desde el día en que tiene aprobado el subsidio de mayores de 52 años y o bien , si te pudiera interesar, preguntar si puedes cotizar por una cuantía superior para cotizar por la diferencia ( cada caso es muy distinto).
Saludos
¿simultanear subsidio para mayores de 52 años y convenio especial con la seguridad social?
Mi situación:
1.Me han concedido el subsidio para mayores de 52 años.
2.Desde el 1 de enero de 2019, tengo firmado un “Convenio especial con la Seguridad Social” por el que en Base de cotización de 932,70 €, pago una cuota mensual de 248,11 €, para cotizar en el Régimen GENERAL de la Seguridad Social.
Mi consulta:
Tengo entendido que aunque este subsidio cotiza para la jubilación al 125% de dicha base mínima, se puede suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para ampliar las cotizaciones.
Mi pregunta es: ¿Existe alguna fórmula o manera de calcular o saber si conviene suscribir este convenio, teniendo en cuenta tu pasado laboral (y lo que has cotizado en dicho pasado)?
Y si conviene ¿cómo saber “en qué condiciones” contratar este convenio especial? ¿Tienen alguna recomendación al respecto?
1.Me han concedido el subsidio para mayores de 52 años.
2.Desde el 1 de enero de 2019, tengo firmado un “Convenio especial con la Seguridad Social” por el que en Base de cotización de 932,70 €, pago una cuota mensual de 248,11 €, para cotizar en el Régimen GENERAL de la Seguridad Social.
Mi consulta:
Tengo entendido que aunque este subsidio cotiza para la jubilación al 125% de dicha base mínima, se puede suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para ampliar las cotizaciones.
Mi pregunta es: ¿Existe alguna fórmula o manera de calcular o saber si conviene suscribir este convenio, teniendo en cuenta tu pasado laboral (y lo que has cotizado en dicho pasado)?
Y si conviene ¿cómo saber “en qué condiciones” contratar este convenio especial? ¿Tienen alguna recomendación al respecto?
