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si me obligan a firmar la baja voluntaria
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Si me obligan a firmar la baja voluntaria
Hola a todos!! Estoy indefinida en una empresa desde hace 4 años. Comence en un dpto trabajando con fines de semana durante los 2 primeros años y posteriormente les comente de cambiarme a algun dpto. de lunes a viernes si tenían, y así fue. Me incorporé a un dpto en el cual por proveedor eran 2 personas, yo disponía de otro compañero para repartir el trabajo, el cual no rendía y que admas no me explicaba como se gesitionaban los casos ya que yo era nueva en eso... se lo dije a mi jefa directa y al poco tiempo lo cambiaron de dpto. y me quede yo sola trabajando para ese proveedor cuando los demas componentes de dpto eran 2 por proveedor, así estuve un año!!!... reclamé el ayuda de otro compañero o subida de sueldo por dos veces al jefe supremismo.. el cual me prometia que siiiiii y que siiiii que me lo pondría, no obstante me cargaba de mas trabajo pero decia que no me podía pagar pq todavía no habia llegado enero para regular el sueldo!!!!! estaba indignadisima! La empresa al ver que mi rendimiento bajó, me cambiaron de departamento para probar un nuevo proyecto y que mis funciones serían de responsabilidad... pero querían de probar el funcionamiento de este de momento no me podian pagar mas sueldo! . Al estar desesperada acepte pensando que en los siguientes meses lo podría pedir y que me compensaria. El trabajo del nuevo dpto consistia en realizar gestiones comerciales, administrativas ademas de coordinar a un equipo de inconscientes e irresponsables que acababan con la paciencia de cualquiera y mi jefa directa tenia constancia de ello pero no hacia ni decia nada... total, viendo que todo el mundo estudiaba y se les concedía cambios de horarios y turnos, a los cuatro meses comente que queria estudiar y que necesitaba entrar una hora antes y salir una hora antes y suprimir la hora de la comida y que haria los 20 min correspondientes.. se pusieron como una moto!! ya que segun ellos eso era porque yo no quería implicacion en la empresa!!! despues de un mes dandome largas para darme respuesta para poder matricularme en alguna escuela, me comunican que solo me podían ofrecer reduccion de jornada para poder combinarme los horariosssssss..... yo, ya hasta los xxx acepte pero comentando el reparto de tareas ya que quería igualdad para todos! si no cobraba como coordinadora.... pues era lo que había, ........aunque indirectamente las tenia que hacer yo, porque ni la jefa ordenó a nadie el reparto de tareas y mis compañeros pasaban de responsabilidades! A conciencia y viendo que el dpto no tiraba igual, pregunte a mi jefa sobre el funcionamiento del dpto. y me comento la jefa que este dpto no era provisional y que teníamos trabajo para largo, cual es mi sorpresa al mes siguiente que a fecha de 30-12 me comenta que el dpto. ya no se lleva desde la empresa porque ya hemos prestado todos los servicios al proveedor y que nos cambian de ubicacion mandadome tareas de teleoperador puro y duro explicandome sin profundidad alegando que es muy facil el trabajo (pasar llamadas )y que como doy mucho juego pues que tengo buen perfil para hacer otras tareas y que si me parecía bien pues que allí me ubicaban sin cobrar mas y con el horario reducido que ya de antes. Le comente mi desacuerdo porque no me quedaba otra ya que lo imponiían ellos y no se me había hablado con transparecia... Llevo tres semanas en el dto y la desmotivacion es enorme... ademas de que mi jefa directa me ignora y no se me hace participe en equipo y la que solo se reune con la cordinadora y se me asignan tareas sin consultar... exijo explicaciones a mi jefa ya que no me fio si quiere que haga cosas de mas implicación para no exigir mi aumento de salario y me explica lo mismo y en los dias siguientes me trata con ignorancia. Por mi parte estoy muy tranquila porque he sido clara y transparente y he dicho lo que siento y me he opuesto a hacer cosas que creía que no eran de mi obligación hacerlas o bien eran mis derechos como trabajador, cosa que ellos han utilizado para aprovecharse porque soy responsable. Estoy orgullosa de haber demostrado mi profesionalidad, responsabilidad y mi capacidad de trabajo. Ahora, tengo una crisis de ansiedad por el trato y la infravaloración y me han dado baja por ansiedad, a los cinco dias les llamo y les confirmo que como soy diabetica y etc... de momento estaré 15 dias de baja segun el dr. Ahora la jefa me llama para preguntarme que si puede que mi estado de nervios es por el trabajo, le contesto que todo un poco y me dice ella que el lunes vaya a la empresa y que nos sentemos y hablemos ya que me quieren "ayudar"... ahora!! en el estado en el que estoy!! seguro que han planeado algo... y si me obligan a firmar la baja voluntaria???? Que me aconsejáis ya que quiero mi indemnización xq considero que se han portado fatal y me han engañado por lo que me siento fatal, y no quiero que ganen como siempre la partida. GRACIAS POR SOPORTAR MI ROLLOOOOOOOO ;)
Antes que nada, siento por todo lo que estas pasando.
El caso es complejo y aunque no puedo afirmar si parece que hay indicios de mobbing, es decir, te están poniendo al límite, te sientes despreciada en tu empresa, humillada, te cambian de puestos, te tienen sola y aislada....el problema es que es muy dificil probar y que se reconozca como una enfermedad o accidente laboral por las consecuencias que acarrean en tu persona (seguro que padeces stress, ansiedad, trastornos de la personalidad y del sueño....)
¿porqué no lo hablas con un especialista? que no te obliguen a firmar nada!
Animo
El caso es complejo y aunque no puedo afirmar si parece que hay indicios de mobbing, es decir, te están poniendo al límite, te sientes despreciada en tu empresa, humillada, te cambian de puestos, te tienen sola y aislada....el problema es que es muy dificil probar y que se reconozca como una enfermedad o accidente laboral por las consecuencias que acarrean en tu persona (seguro que padeces stress, ansiedad, trastornos de la personalidad y del sueño....)
¿porqué no lo hablas con un especialista? que no te obliguen a firmar nada!
Animo
Muchas gracias Marilo!
En principio tengo que ir hoy porque quieren hablar conmigo, pero les voy a llamar para anular la visita porque en el estado en el que me encuentro no estoy para hablar de temas laborales ya que si estoy de baja es por algo, tendrían que respetarlo por su parte.
Por otro lado consultaré con mi psicologo. Espero que todo vaya bien.
Un saludo.
En principio tengo que ir hoy porque quieren hablar conmigo, pero les voy a llamar para anular la visita porque en el estado en el que me encuentro no estoy para hablar de temas laborales ya que si estoy de baja es por algo, tendrían que respetarlo por su parte.
Por otro lado consultaré con mi psicologo. Espero que todo vaya bien.
Un saludo.
la baja voluntaria como el contrato se ha de celebrar con la voluntariedad de las partes, no te pueden obligar a hacer algo que tu no quieres y mucho menos encima que salgas tu perdiendo. Porque con baja voluntaria no tienes finiquito (solo las pagas extras -si te las tienen que pagar- o vacaciones que no hayas disfrutado y no hayas perdido) además de no tener derecho a paro. Asi que no te sientas obligada a firmar nada.
Animo!
Animo!
Gracias Yelgha! La verdad es que me estoy comiendo mucho la cabeza y me gustaría saber si me puede perjudicar más el decirles que el motivo de mi ansiedad es 100 por 100 causa del trabajo o bien por otras causas externas.... por si se diera el caso de poder negociar con ellos "algo" que tengo las de perder seguro... no me fío ni naaaaaaaaaaaaada!
Un abogado me comenta que no conteste a sus llamadas ni me presencie en la empresa, de esta manera se podrían cansar y así finiquitarme que creo que va a ser lo mejor. No creeís??
Un abogado me comenta que no conteste a sus llamadas ni me presencie en la empresa, de esta manera se podrían cansar y así finiquitarme que creo que va a ser lo mejor. No creeís??
Vine de Perú por una empresa Agrupa Pulpí q me trajo para el trabajo en campo en el transcurso de trabajo comenzaron a suspender x baja producción en los cuales en el contrato no figura nada de baja producción y como no estuve de acuerdo me pidieron firmar mi baja voluntaria si no estaba descuerdo y así lo hice me vine a trabajar a Santander y luego de tres meses me vino una resolución de extinción de recidencia a lo q ya no me pueden dar de alta en la seguridad social ,la verdad no entiendo nada x q me obligan a firmar mi baja voluntaria y luego me perjudican ,no tengo una grabación x q si no la presentaba pero en fin yo no quiero problemas con la empresa solo quiero que me dejen trabajar para poder sacar adelante a mi familia soy padre de tres hijos gracias espero alguien me pueda ayudar.
