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Me pide la consulta una amiga y yo os la traslado. Esta amiga acaba de tomar posesión de su plaza como estatutaria, con la categoria de medico. Bien , para abonarle ademas la carrera profesional, debe adjuntar como anexo todos los servicios prestados como Medico. Uno de los trabajos que realizo fue en el año 1985 y 1986 en una piscina Municipal de un pueblo de la comunidad de Madrid. no recuerda si firmo contrato laboral, una vez solicitada vida laboral, en ella no figura el alta durante este periodo estival. Se dirige a dicho ayuntamiento y alli le niegan la certificacion de los servicio prestados alegando que no existe en sus archivos contrato laboral escrito. Ella posee como unico documento un papel donde en esa fecha se hace constar que trabajo para el ayuntamiento en esas fechas, pero no esta certificado. Asi mismo el ayuntamiento reconoce en su haber un justificante de pago a esta persona, pero donde no se acrdita en concepto de que.
-Si tenemos en cuenta que no hay alta en la seguridad social, ¿podemos interpretar que su trabajo a sido una colaboración profesional? En este caso tambien estarian obligados a realizarle dicha certificacion, no ? Solo que especificando que como colaboración profesional.
-Si se niegan a proporcionarselo aun asi, que pasos debe seguir? A que ley o articulo nos podemos referir para presionar?
-Supuestamente mi amiga deria haberse dado de alta como autonoma en esa epoca? O la empresa a ella como personal laboral? En cualquiera delos casos, si hubiera existido infraccion, habria preescrito ya?
-Si deciden no certificar, podemos reclamar que identifiquen al facultativo que trabajo ese verano en la piscina? Basicamente porque tenemos entendido que no se puede abrir una piscina municipal si no tiene servicio medico. Donde podriamos confirmar esta información?
Espero vuestra respuesta. Gracias
-Si tenemos en cuenta que no hay alta en la seguridad social, ¿podemos interpretar que su trabajo a sido una colaboración profesional? En este caso tambien estarian obligados a realizarle dicha certificacion, no ? Solo que especificando que como colaboración profesional.
-Si se niegan a proporcionarselo aun asi, que pasos debe seguir? A que ley o articulo nos podemos referir para presionar?
-Supuestamente mi amiga deria haberse dado de alta como autonoma en esa epoca? O la empresa a ella como personal laboral? En cualquiera delos casos, si hubiera existido infraccion, habria preescrito ya?
-Si deciden no certificar, podemos reclamar que identifiquen al facultativo que trabajo ese verano en la piscina? Basicamente porque tenemos entendido que no se puede abrir una piscina municipal si no tiene servicio medico. Donde podriamos confirmar esta información?
Espero vuestra respuesta. Gracias
