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Seguro Vida y Accidente
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Seguro vida y accidente
buenos días!!
tengo una empresa que en el convenio por el que nos regimos, hay un artículo que obliga a la empresa a concertar un seguro de vida e incapacidad permanente para los trabajadores, que dice lo siguiente:
Las empresas suscribirán con una compañía de seguros, una póliza de seguro colectivo
de vida para todo el personal, que garantice a los herederos legales o persona que el
trabajador designe específicamente, un capital por una sola vez de quince mil euros si
aconteciera el fallecimiento de éste por cualquier causa antes de producirse su jubilación.
En el caso de no concertarse seguro por parte de la empresa, ésta asumirá las
indemnizaciones contenidas en este artículo.
Igualmente, percibirá el trabajador por una sola vez la misma cantidad en caso de
declararse por los organismos laborales correspondientes, alguna de las incapacidades que
se dicen, cualquiera que sea la causa que origine las mismas: Incapacidad permanente en
los grados de: Gran Invalidez, Absoluta para todo trabajo y de Total (o Total cualificada)
para la profesión habitual, en los términos definidos por la Seguridad Social.
El seguro de vida a que se hace referencia se vincula a la permanencia del asegurado en
la empresa. El cese en la misma, por cualquier motivo, dará origen a la baja del trabajador
de la póliza del seguro sin que, por tanto, el mismo conserve derecho alguno a percibir el
importe del capital en su día garantizado.
Pues bien, tuvimos un trabajador en la empresa el año pasado desde febrero hasta agosto, y en junio cogio una baja que siguio hasta qeu finalizo su contrato en agosto, y paso a cobrar la prestacion por parte de la mutua, ya estaba desvinculado de la empresa,
ahora en enero de 2011 le declaran una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, y desde el comité de empresa nos reclaman que le paguemos ese seguro
¿¿¿es legal esto, teniendo en cuenta qeu el trabajador ya no pertenece a la empresa desde agosto, y la IP absoluta se le declaro en enero-2011???
MUCHAS GRACIAS
tengo una empresa que en el convenio por el que nos regimos, hay un artículo que obliga a la empresa a concertar un seguro de vida e incapacidad permanente para los trabajadores, que dice lo siguiente:
Las empresas suscribirán con una compañía de seguros, una póliza de seguro colectivo
de vida para todo el personal, que garantice a los herederos legales o persona que el
trabajador designe específicamente, un capital por una sola vez de quince mil euros si
aconteciera el fallecimiento de éste por cualquier causa antes de producirse su jubilación.
En el caso de no concertarse seguro por parte de la empresa, ésta asumirá las
indemnizaciones contenidas en este artículo.
Igualmente, percibirá el trabajador por una sola vez la misma cantidad en caso de
declararse por los organismos laborales correspondientes, alguna de las incapacidades que
se dicen, cualquiera que sea la causa que origine las mismas: Incapacidad permanente en
los grados de: Gran Invalidez, Absoluta para todo trabajo y de Total (o Total cualificada)
para la profesión habitual, en los términos definidos por la Seguridad Social.
El seguro de vida a que se hace referencia se vincula a la permanencia del asegurado en
la empresa. El cese en la misma, por cualquier motivo, dará origen a la baja del trabajador
de la póliza del seguro sin que, por tanto, el mismo conserve derecho alguno a percibir el
importe del capital en su día garantizado.
Pues bien, tuvimos un trabajador en la empresa el año pasado desde febrero hasta agosto, y en junio cogio una baja que siguio hasta qeu finalizo su contrato en agosto, y paso a cobrar la prestacion por parte de la mutua, ya estaba desvinculado de la empresa,
ahora en enero de 2011 le declaran una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, y desde el comité de empresa nos reclaman que le paguemos ese seguro
¿¿¿es legal esto, teniendo en cuenta qeu el trabajador ya no pertenece a la empresa desde agosto, y la IP absoluta se le declaro en enero-2011???
MUCHAS GRACIAS
