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Seguridad social
Primero mirate el convenio de aplicación por si hay algo especialmente regulado sobre este asunto.
Yo entiendo que durante el periodo en que dure la suspensión de empleo y sueldo no tiene la empresa la obligación de mantener en alta al trabajador ni de la cotización consiguiente.
Todo ello sin perjuicio de que el trabajador pueda revocar judicialmente la sanción y haya que rectificar.
Yo entiendo que durante el periodo en que dure la suspensión de empleo y sueldo no tiene la empresa la obligación de mantener en alta al trabajador ni de la cotización consiguiente.
Todo ello sin perjuicio de que el trabajador pueda revocar judicialmente la sanción y haya que rectificar.
