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Seguridad laboral
¿esta obligada la empresa ,cada vez que haya un accidente, a elaborar el parte de investigacion de accidentes?¿debe consignar en este parte solo la descripcion del accidente o tambien las causas y posibles soluciones para que no se vuelva a repetir?¿quién tiene que firmarlo?¿es obligado entregar una copia al comite de empresa?¿y si lo que pone en el parte no se ajusta a la realidad?
Ya se que son muchas preguntas pero es que estoy bastante "pegado" en este tema y me gustaria aprender un poco.
Por otro lado, ¿es obligatorio tambien elaborar un parte de incidencias cada vez que hay un accidente sin daños personales, pero que hubiera podido tenerlos?
Ya se que son muchas preguntas pero es que estoy bastante "pegado" en este tema y me gustaria aprender un poco.
Por otro lado, ¿es obligatorio tambien elaborar un parte de incidencias cada vez que hay un accidente sin daños personales, pero que hubiera podido tenerlos?
La empresa a la que pertenece el trabajador accidentado, al tener conocimiento del accidente, debe realizar un proceso de notificaciones y comunicaciones diversas, según loss resultados de aquel, cumplimentando lo s siguientes modelos oficiales: parte de accidente de trabajo; relación de accidentes ocurridos sin baja médica; relación de altas y relación de fallecimientos de accidentados.
Los accidentes ocurridos en el centro de trabajo o por desplazamientos en jornada de trabajo que provoquen la muerte del acidentado o que sean calificados como graves o muy graves, así como los que afecten simultáneamente a más de cuatro trabajadores pertenenezcan o no a la plantilla de la empresa, se tiene la obligacion por parte de la empresa de comunicar a la autoridad laboral de la provincia en el plazo de 24 horas y ésta lo comunicará a la Inspección de Trabajo.
El Comité de Empresa, según el art. 64 del Estatuto de los Trabajadores tiene competencia para conocer trimestralmente, al menos, las estadisticas sobre el índice de absentismo y sus causas, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias, los índices de siniestralidad, los estudios períodicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilicen. Ya ves que es amplio el tema.
Por lo demás se puede dirigir escrito del Comité de Empresa a la inspección sobre cualquier accidente de trabajo.
Saludos.
Los accidentes ocurridos en el centro de trabajo o por desplazamientos en jornada de trabajo que provoquen la muerte del acidentado o que sean calificados como graves o muy graves, así como los que afecten simultáneamente a más de cuatro trabajadores pertenenezcan o no a la plantilla de la empresa, se tiene la obligacion por parte de la empresa de comunicar a la autoridad laboral de la provincia en el plazo de 24 horas y ésta lo comunicará a la Inspección de Trabajo.
El Comité de Empresa, según el art. 64 del Estatuto de los Trabajadores tiene competencia para conocer trimestralmente, al menos, las estadisticas sobre el índice de absentismo y sus causas, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias, los índices de siniestralidad, los estudios períodicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilicen. Ya ves que es amplio el tema.
Por lo demás se puede dirigir escrito del Comité de Empresa a la inspección sobre cualquier accidente de trabajo.
Saludos.
