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Sección sindical en comité de empresa sin pasar por las urnas
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i no han dimitido como representantes legales pues los mismos que si siguiesen representado a ese sindicato
2.- Al salirse del sindicato pero conservar el cargo pasan a formar parte de una lista independiente que si ustedes se aúnan bajo las siglas de un sindicato pues y encima son mas que el resto de los delegados pueden asumir los cargos de presidente y secretario del comité obligando a renunciar a cargo a los actuales cargos antes mencionados.
3.- Simplemente como independientes ya podrían seguir formando parte de ese comité pero si encima se unen y son mas pueden dirigir el comité e incluso sacar esos acuerdos en minoría o por mayoría simple son necesitar el voto de los otros delegados.
Hasta aquí lo legal, ahora lo ético y mi opinión personal.
No es ético, (pero si legal) salirse de representante de un sindicato y pasar a ser delegado, mas honroso es dimitir y cuando vuelva a haber elecciones, (luego le explico como convocarlas tras una asamblea revocatoria del resto de comité), vera usted formaba parte de una candidatura confeccionada por un sindicato y por tanto los votos que usted obtuvo no son suyos sino de esa candidatura así que si ahora no estoy de acuerdo con la tendencia del sindicato lo mas honroso es renunciar, os trabajadores votaron a esa lista no a usted. Si desde que se celebraron elecciones llevan mas de 6 meses ustedes deberían dimitir y convocar asamblea revocatoria para revocar al resto del comité y tras esto convocar nuevas elecciones y entonces presentarse con esa nueva candidatura, mire arts del 60 y ss ET y la LOLS.
Esta es mi opinión personal en cuanto a lo legal ya se lo he dicho al principio.
2.- Al salirse del sindicato pero conservar el cargo pasan a formar parte de una lista independiente que si ustedes se aúnan bajo las siglas de un sindicato pues y encima son mas que el resto de los delegados pueden asumir los cargos de presidente y secretario del comité obligando a renunciar a cargo a los actuales cargos antes mencionados.
3.- Simplemente como independientes ya podrían seguir formando parte de ese comité pero si encima se unen y son mas pueden dirigir el comité e incluso sacar esos acuerdos en minoría o por mayoría simple son necesitar el voto de los otros delegados.
Hasta aquí lo legal, ahora lo ético y mi opinión personal.
No es ético, (pero si legal) salirse de representante de un sindicato y pasar a ser delegado, mas honroso es dimitir y cuando vuelva a haber elecciones, (luego le explico como convocarlas tras una asamblea revocatoria del resto de comité), vera usted formaba parte de una candidatura confeccionada por un sindicato y por tanto los votos que usted obtuvo no son suyos sino de esa candidatura así que si ahora no estoy de acuerdo con la tendencia del sindicato lo mas honroso es renunciar, os trabajadores votaron a esa lista no a usted. Si desde que se celebraron elecciones llevan mas de 6 meses ustedes deberían dimitir y convocar asamblea revocatoria para revocar al resto del comité y tras esto convocar nuevas elecciones y entonces presentarse con esa nueva candidatura, mire arts del 60 y ss ET y la LOLS.
Esta es mi opinión personal en cuanto a lo legal ya se lo he dicho al principio.
Sección sindical en comité de empresa sin pasar por las urnas
Hola.
Un grupo de delegados del Comité de Empresa fuimos elegidos dentro de la lista de un sindicato que hemos abandonado debido al incumplimiento por parte de las altas instancias del mismo de los principios con los que nos presentamos a las elecciones.
El caso es que ahora somos más delegados del Comité fuera de ese sindicato que los que permanecen en él y hemos creado una sección sindical nueva de un sindicato que no se presentó a las elecciones.
¿Qué derechos tenemos? ¿Podemos actuar bajo la denominación del nuevo sindicato? ¿Podemos exigir que se cuente con nuestro visto bueno como sección sindical para sacar adelante los acuerdos del Comité de Empresa?
Muchas gracias y un saludo.
Un grupo de delegados del Comité de Empresa fuimos elegidos dentro de la lista de un sindicato que hemos abandonado debido al incumplimiento por parte de las altas instancias del mismo de los principios con los que nos presentamos a las elecciones.
El caso es que ahora somos más delegados del Comité fuera de ese sindicato que los que permanecen en él y hemos creado una sección sindical nueva de un sindicato que no se presentó a las elecciones.
¿Qué derechos tenemos? ¿Podemos actuar bajo la denominación del nuevo sindicato? ¿Podemos exigir que se cuente con nuestro visto bueno como sección sindical para sacar adelante los acuerdos del Comité de Empresa?
Muchas gracias y un saludo.
