Se dictó jurisprudencia en la que se estipula que el ejercicio de derecho a huelga devengará la parte proporcional del periodo vacacional. Es decir, no afecta al periodo vacacional, pero sí al devengo de las gratificaciones extraordinarias.
¿se puede restar el día de huelga al cómputo de horas anuales?
Quisiera saber si al cómputo de horas anuales se puede restar las 8 horas del día de huelga, es para el cálculo de los días de vacaciones que me quedan y en donde queda recogido tal asunto.
Saludos.