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¿Se podría considerar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
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¿se podría considerar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
Buenos días, la empresa para la que trabajo me hizo un contrato de 7 horas al día (todo ello por una subvención que le ha otorgado el SEPE para la contratación de mayores de 45 años) pero el centro que me han asignado solo tiene abierto 5 horas, ahora me amenazan con que posiblemente me cambien a otro centro en el que realice la jornada completa de 7 horas, se podría considerar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo esa modificación? Gracias
