El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Se niega a coger el finiquito por fin de obra
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Se niega a coger el finiquito por fin de obra
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
7
Comentarios
Buenos dias compañeros,
me encuentro con la siguiente situación:
Un trabajador tiene una contrato por fin de obra ( perfectamente definidad en el mismo). La obra ha finalizado y en el momento de darle al trabajador la liquidación este se niega a recibirla. Dice que solo quiere coger la nómina pero no el finiquito. Dice que ademas quiere cobrar la nomina pero que se negrá a firmarla. ¿ Como lo puedo solucionar? En el Juzgado no le puedo consignar el finiquito ya que sólo admiten consignaciones por despidos improcedentes. ¿ Que solución le veis al asunto?. Si el trabajador demanda habria salarios de tramitación? como puedo evitarlos si no me dejan consignar en el Juzgado? Sería conveniente hacerle una transferencia bancaria por el importe del finiquito?
Echadme una mano por favor porque ando muy agobiado por el asunto.
Un saludo desde Santander
Se niega a coger el finiquito por fin de obra
Buenos dias compañeros,
me encuentro con la siguiente situación:
Un trabajador tiene una contrato por fin de obra ( perfectamente definidad en el mismo). La obra ha finalizado y en el momento de darle al trabajador la liquidación este se niega a recibirla. Dice que solo quiere coger la nómina pero no el finiquito. Dice que ademas quiere cobrar la nomina pero que se negrá a firmarla. ¿ Como lo puedo solucionar? En el Juzgado no le puedo consignar el finiquito ya que sólo admiten consignaciones por despidos improcedentes. ¿ Que solución le veis al asunto?. Si el trabajador demanda habria salarios de tramitación? como puedo evitarlos si no me dejan consignar en el Juzgado? Sería conveniente hacerle una transferencia bancaria por el importe del finiquito?
Echadme una mano por favor porque ando muy agobiado por el asunto.
Un saludo desde Santander
El trabajador va a demandar el despido improcedente por estar el contrato en fraude de ley, de hay que no quiera coger el finiquito, pero eso nada tiene que ver con el despido, por que aunque le pages el finiquito por trasferencia o como quieras, eso no paralizara los salarios de tramite, la unica posibilidad para paralizar los salarios es que consignes la indeminzacion y reconozcas el despido como improcedente a razon de 45 dias por año, y no ha razon de los 8 dias que quieres pagar.
Entiendo que esto no es un Despido, es una finalizacion de contrato por lo que te aconsejo que le Envies un BURO FAX en el que le informas de su finalizacion de contrato y que tiene a su disposicion en la empresa el finiquito. No envies transferencia alguna. Por supuesto informa a tu asesor laboral para que de de baja en SS al trabajador ya que ha finalizado su contrato. El es el que va a necesitar la documentacion si quiere inscribirse en el INEM. Ya pasara a cobrar no te preocupes.
Lo primero que tienes que ver es si tienes bien definida tanto la obra como la finalización.
Una vez así, sino quiere ir a por el finiquito pues que no vaya, que le vamos a hacer. como te dicen burofax recordandole su finalización y que tiene el finiquito a su disposición y aquí paz y después gloria.
Si, como dice Picachu, el contrato está en fraude de ley lo mejor es que reconozcas el despido y consignes la indemnización para que no te corran salarios de tramitación.
SALUDOS.
Una vez así, sino quiere ir a por el finiquito pues que no vaya, que le vamos a hacer. como te dicen burofax recordandole su finalización y que tiene el finiquito a su disposición y aquí paz y después gloria.
Si, como dice Picachu, el contrato está en fraude de ley lo mejor es que reconozcas el despido y consignes la indemnización para que no te corran salarios de tramitación.
SALUDOS.
Con el burofax comunicándole la extinción del contrato acompaña el certificado de empresa. El art 22.6 de la LISOS lo establece como falta grave y está sujeta a sanción.
Por la nómina no te preocupes, deja constancia tb que se le ofrece el pago.
Por lo que dice Picachu preocúpate en grado sumo. Me parece fantástico que la obra esté perfectamente definida en el contrato. Si trabaja para una pyme hay currado en varias obras a la vez. Esto es tan cierto como que el sol sale por el este y se pone por el oeste. Sólo una gran empresa respeta el carácter único de la obra.
Habla con el asesor y tómatelo en serio
Por la nómina no te preocupes, deja constancia tb que se le ofrece el pago.
Por lo que dice Picachu preocúpate en grado sumo. Me parece fantástico que la obra esté perfectamente definida en el contrato. Si trabaja para una pyme hay currado en varias obras a la vez. Esto es tan cierto como que el sol sale por el este y se pone por el oeste. Sólo una gran empresa respeta el carácter único de la obra.
Habla con el asesor y tómatelo en serio
