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sanciones por alta de un trabajador fuera de plazo
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Sanciones por alta de un trabajador fuera de plazo
Un trabajador no es dado de alta el día que le corresponde, y éste reclama al empresario quien se compromete a hacer lo posible para arreglarlo
Pregunto: ¿qué sanción conlleva un alta fuera de plazo? pues no se podría poner en plazo en la TGSS porque no hay documentación que pueda acreditar que en su día se intentó
Saludos
Pregunto: ¿qué sanción conlleva un alta fuera de plazo? pues no se podría poner en plazo en la TGSS porque no hay documentación que pueda acreditar que en su día se intentó
Saludos
Normalmente no te van a poner una sanción si intentas solucionarlo a través de la inspección. pon todos los datos a disposición de la misma solicitando se proceda a la subsanación del error. otra cosa es que pueda tener repercusión en cuanto a cualquier tipo de prestación. La sanción mínima es de 300 euros.
Salvo mejor saber y entender.
Salvo mejor saber y entender.
