El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Sanción prestación desempleo
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Sanción prestación desempleo
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
7
Comentarios
Si te niegas a aceptar la oferta de trabajo perderás el derecho a la prestación. Mi consejo es que no justifiques la negativa alegando nada, de hecho mi consejo es que no te niegues a aceptar el trabajo... no creo que se sea dificil imaginar la manera de actuar en la entrevista de trabajo para que sea la empresa la que no te coja...
Yo coincido con afimco. Aunque te obliguen a aceptar el puesto de trabajo , nada te impide desempeñarlo digamos con desden, para que el jefe obre en consecuencia y te vuelva a mandar al paro. Teniendo un poco de cuidado para que no parezca lo que en realidad es, podras volver al paro y seguir cobrando.
Saludos.
Saludos.
Hola.
Se entiende por colocación adecuada a la profesión demandada por el trabajador y también aquella que se corresponda con su profesión habitual o cualquier otra que se ajuste a sus aptitudes físicas y formativas.
En todo caso, se entenderá por colocación adecuada la coincidente con la última actividad laboral desempeñada, siempre que su duración hubiese sido superior a tres meses.
Transcurrido un año de percepción ininterrumpida de las prestaciones, además de las profesiones anteriores, también podrán ser consideradas adecuadas otras colocaciones que a juicio del Servicio Público de empleo puedan ser ejercidas por el trabajador.
También hay que tener en cuenta que debe estar situada en un radio inferior a 30 Km desde la localidad de residencia habitual, salvo que el trabajador acredite que la ida y la vuelta supera el 25% de la jornada diaria o que el coste de desplazamiento es superior al 20% del salario mensual.
En fin, son temas establecidos en el apartado 10 del art. 1º de la Ley 45/2002, sobre definición de colocación adecuada. Y por supuesto si no está contemplado en la normativa la causa alegada puede ser sancionada la negativa al empleo.
Saludos.
Se entiende por colocación adecuada a la profesión demandada por el trabajador y también aquella que se corresponda con su profesión habitual o cualquier otra que se ajuste a sus aptitudes físicas y formativas.
En todo caso, se entenderá por colocación adecuada la coincidente con la última actividad laboral desempeñada, siempre que su duración hubiese sido superior a tres meses.
Transcurrido un año de percepción ininterrumpida de las prestaciones, además de las profesiones anteriores, también podrán ser consideradas adecuadas otras colocaciones que a juicio del Servicio Público de empleo puedan ser ejercidas por el trabajador.
También hay que tener en cuenta que debe estar situada en un radio inferior a 30 Km desde la localidad de residencia habitual, salvo que el trabajador acredite que la ida y la vuelta supera el 25% de la jornada diaria o que el coste de desplazamiento es superior al 20% del salario mensual.
En fin, son temas establecidos en el apartado 10 del art. 1º de la Ley 45/2002, sobre definición de colocación adecuada. Y por supuesto si no está contemplado en la normativa la causa alegada puede ser sancionada la negativa al empleo.
Saludos.
Si te niegas a aceptar la oferta de trabajo perderás el derecho a la prestación. Mi consejo es que no justifiques la negativa alegando nada, de hecho mi consejo es que no te niegues a aceptar el trabajo... no creo que se sea dificil imaginar la manera de actuar en la entrevista de trabajo para que sea la empresa la que no te coja...
Aunque te hayan ofrecido un puesto de trabajo, también puedes alegar tu situación y la incompatibilidad con el cuidado de tu hijo, para que se ajusten a tu perfil y disponibilidad. Lo que no puedes es dar la callada por respuesta, ni negarte a una oferta sin unos motivos justificados. Si el INEM no encuentra motivos suficientes para tu negación, sí pueden darse sanciones como la que comentas, incluso, la pérdida total de la prestación.
Sanción prestación desempleo
Recientemente he presentado la solicitud de prestación por desempleo (me faltaron una serie de documentos que debía obtener de la empresa y en estos momentos estoy a la espera de que me los remitan). Mi "plan" era el siguiente: como tenía bastante tiempo acumulado y nunca antes había cobrado paro, quería pedirlo ahora que he tenido un bebé y no estoy trabajando para poder estar con mi hijo un poco más de tiempo. El problema es que me han llamado para ofrecerme un puesto y tengo entendido que si lo rechazo me sancionaran con la pérdida de al menos un mes de prestación. ¿Es esto correcto?
