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Sanción durante 3 días laborales
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Sanción durante 3 días laborales
Buenas , me sancionaron en el trabajo por 3 días los cuales no acudi al trabajo. 8 9 y 10 de mayo
A los cuales me incorpore un 11 con normalidad , a lo que nunca se me dio la baja en la seguridad social lo cual me pareció raro
A lo que me encuentro que trabajando se me da la baja sin informar de nada a día 20 al 23 de mayo los cuales yo acudía con normalidad, escudándose en que no les funcionaba para darme la baja del 8 al 10 y tuvieron que hacerla en esta fecha ...
Yo trabajando .
Que medidas puedo tomar?
Por que es una falta grabe de recursos humanos
A los cuales me incorpore un 11 con normalidad , a lo que nunca se me dio la baja en la seguridad social lo cual me pareció raro
A lo que me encuentro que trabajando se me da la baja sin informar de nada a día 20 al 23 de mayo los cuales yo acudía con normalidad, escudándose en que no les funcionaba para darme la baja del 8 al 10 y tuvieron que hacerla en esta fecha ...
Yo trabajando .
Que medidas puedo tomar?
Por que es una falta grabe de recursos humanos
Sin falta tienes que ir a inspección de trabajo y no tardando ,está confusión o lo que quieran llamarlo ,puede ser un despido procedente ,porque no puedes faltar a trabajar 3 dias seguidos,y como dices de R.U.te han dado de baja 4 días ,es la justificación que pueden poner.yo que tu buscaría testigos en tu trabajo que puedan testificar con certeza que esos 3 días faltaste por esa sancion .espero que tomes precauciones por tu bien.un saludo
