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Sanción disciplinaria por no abstenerse en tribunal
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Bo, no me extraña nada pero si cuando el propio afectado que esta fuera sin plaza y no se atreve a denunciar que cree usted que va a conseguir?.
Lo que pasa es que usted de inicio pretende que sancionen a un tribunal por no abstenerse, no tengo nada claro que tenga usted pruebas fehacientes que demuestren lo que dice y como mucho podría usted conseguir revocar esas oposiciones y que el tribunal tenga que cesar e imponer un nuevo tribunal pero que sancionen al actual tribunal me temo mucho que perderá usted el tiempo
Lo que pasa es que usted de inicio pretende que sancionen a un tribunal por no abstenerse, no tengo nada claro que tenga usted pruebas fehacientes que demuestren lo que dice y como mucho podría usted conseguir revocar esas oposiciones y que el tribunal tenga que cesar e imponer un nuevo tribunal pero que sancionen al actual tribunal me temo mucho que perderá usted el tiempo
Demostrar el mobbing depende de un exprofesor de quien esas mismas personas se han desechpod e el y han dejado en el paro sin su modo de vida, acreditado por la aneca etc, y todo por haber destapado la parte del mobbing que no sabíamos. Pero tiene miedo de ratificarse.
LO que quizás podamos demostrar es revelación de secretos y atentado al honor (si no injurias/calumnias)
Pero es que en los casos de Mobbing, TODO EL UNDO MIRA HACIA OTRO LADO, ¿tanto le extraña?
LO que quizás podamos demostrar es revelación de secretos y atentado al honor (si no injurias/calumnias)
Pero es que en los casos de Mobbing, TODO EL UNDO MIRA HACIA OTRO LADO, ¿tanto le extraña?
Para empezar, el mobbing es un proceso desarrollado en el tiempo en el que hay que ir recabando pruebas, las cuales dice usted no tener.
En segundo lugar dice usted que el actor del mobbing se metió en el tribunal a ultima hora a sabiendas de que el otro opositaba y que el resto del Tribunal calla, ve usted mismo lo poco creíble que resulta esto? Y pretende que sancionen al tribunal, como mucho lograría usted dar marcha atrás a la prueba aunque por otro lado si ya se ha dado el resultado y ya ocupan du plaza los que hayan aprobado dudo que se marcha atrás para no crear un daño mayor.
Verá no le digo directamente que renuncie y no siga adelante pero desde aquí le digo que poco o nada va a conseguir y desde luego que sancionen al Tribunal ni de lejos. No obstante siga usted adelante y cuéntenos como acaba el asunto
En segundo lugar dice usted que el actor del mobbing se metió en el tribunal a ultima hora a sabiendas de que el otro opositaba y que el resto del Tribunal calla, ve usted mismo lo poco creíble que resulta esto? Y pretende que sancionen al tribunal, como mucho lograría usted dar marcha atrás a la prueba aunque por otro lado si ya se ha dado el resultado y ya ocupan du plaza los que hayan aprobado dudo que se marcha atrás para no crear un daño mayor.
Verá no le digo directamente que renuncie y no siga adelante pero desde aquí le digo que poco o nada va a conseguir y desde luego que sancionen al Tribunal ni de lejos. No obstante siga usted adelante y cuéntenos como acaba el asunto
hola
gracias porresponder, ante todo
El presunto autor principal del mobbing no estaba en el tribunalhasta esta convocatoria. Se ha metido a sabiendas de que la victima concursaba. Otros miembros del tribunal son como poco encubridores del mobbing (cosa muy común, usted debería saberlo) y también, en este caso, continúan en el tribunal.
En ese contexto, sigue usted pensando que no hay siquiera motivo para un expediente informativo?
Al rectorado habrá que contarles todo esto con las pruebas (escasas si todos se callan) que tenemos.
A un compañero a quien supuestamente habían sacado una oposición 'ad hoc' le 'levantaron' la plaza y se ha ido al paro ; (retórico) ¿será casualidad que ese compañero fuera quien avisara a la víctima de algunas cosas del mobbing y el principal testigo?....
gracias
gracias porresponder, ante todo
El presunto autor principal del mobbing no estaba en el tribunalhasta esta convocatoria. Se ha metido a sabiendas de que la victima concursaba. Otros miembros del tribunal son como poco encubridores del mobbing (cosa muy común, usted debería saberlo) y también, en este caso, continúan en el tribunal.
En ese contexto, sigue usted pensando que no hay siquiera motivo para un expediente informativo?
Al rectorado habrá que contarles todo esto con las pruebas (escasas si todos se callan) que tenemos.
A un compañero a quien supuestamente habían sacado una oposición 'ad hoc' le 'levantaron' la plaza y se ha ido al paro ; (retórico) ¿será casualidad que ese compañero fuera quien avisara a la víctima de algunas cosas del mobbing y el principal testigo?....
gracias
Sanción disciplinaria por no abstenerse en tribunal
Hola
se trata de un concurso de contratación de PROFESORES ASOCIADOS de universidad.
Uno de los miembros es responsable presuntamente de mobbing contra uno de los concursantes, y otros miembro, digamos que han consentido al primero o incluso le han protegido.
Ninguno de esos miembros de tribunal se ha ABSTENIDO.
El concursante-víctima se ha desanimado tanto que ha desistido de continuar con el concurso. Este tenía una prueba práctica voluntaria a la que no se presentó, pues consideraba que el proceso estaba viciado y no tenía garantía alguna de limpieza en el proceso. Además, y de eso yo doy fe, no existen criterior sobre cómo de valora esa prueba.
vamos a recurrir por no haberse abstenido, les hemos dado la oporunidad y no lo han hecho, ahora actuqamos nosostros.
¿cómo debemos enfocar el asunto?
¿qué sanción disciplinaria podría caerles a los miembros del tribunal?
gracias
se trata de un concurso de contratación de PROFESORES ASOCIADOS de universidad.
Uno de los miembros es responsable presuntamente de mobbing contra uno de los concursantes, y otros miembro, digamos que han consentido al primero o incluso le han protegido.
Ninguno de esos miembros de tribunal se ha ABSTENIDO.
El concursante-víctima se ha desanimado tanto que ha desistido de continuar con el concurso. Este tenía una prueba práctica voluntaria a la que no se presentó, pues consideraba que el proceso estaba viciado y no tenía garantía alguna de limpieza en el proceso. Además, y de eso yo doy fe, no existen criterior sobre cómo de valora esa prueba.
vamos a recurrir por no haberse abstenido, les hemos dado la oporunidad y no lo han hecho, ahora actuqamos nosostros.
¿cómo debemos enfocar el asunto?
¿qué sanción disciplinaria podría caerles a los miembros del tribunal?
gracias
