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Salir de la bolsa de horas.
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Como ya le he dicho, la acumulación de horas, (que no bolsa de horas, esto lo realizan las empresas para cubrir una jornada irregular y se realiza en ctos a jornada parcial con un complemento de horas, si es delegado debería saber esto), como digo la acumulación de horas la realizan los delegados de una sección sindical y es el sindicato quien notifica dicha acumulación a la empresa, esto se notifica de forma anual a primeros de cada año, por lo que hasta final de año no puede usted hacer nada al respecto, el próximo año debe usted hablar con su síndicato y decirles esto, que no quiere acumular las horas y veremos qué deciden, como le he dicho lo más probable es que o bien deje usted el cargo y pase el ss de la lista o que siga usted con el cargo pero dejé el sindicato.
smo
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Por convenio tenemos 40 horas mensuales por delegado.
Yo soy delegado de personal y a su vez de prevención. Después de las elecciones, los 5 delegados que sacamos firmamos cada uno un papel para crear una bolsa de horas pero no eran sobre ningun delegado. Yo puedo sacar las horas que necesite en cualquier momento pero apenas las utilizo y creo que los compañeros están haciendo uso personal de dichas horas (para sus asuntos) y por eso quería salirme de dicha bolsa. Mi duda es si esto es posible.
Yo soy delegado de personal y a su vez de prevención. Después de las elecciones, los 5 delegados que sacamos firmamos cada uno un papel para crear una bolsa de horas pero no eran sobre ningun delegado. Yo puedo sacar las horas que necesite en cualquier momento pero apenas las utilizo y creo que los compañeros están haciendo uso personal de dichas horas (para sus asuntos) y por eso quería salirme de dicha bolsa. Mi duda es si esto es posible.
Acabo de ver su consulta dentro de otra consulta sobre acoso sindical, por cierto, esto no es posible un delegado es voluntario así que si sufre acoso pues deja el sindicato, deja el cargo o se va a otro síndicato o como independiente, el acoso solo es posible si no puedes librarte del el de forma voluntaria, es decir un empleo, el trabajador trabaja porque necesita el salario y no puede libremente dejar el empleo sin quedarse sin el salario es por ello que aquí sí hay acoso, el trabajador tiene que estar sometido a presión sin el poder impedirlo
Bueno como digo, había interpretado que había usted firmado una bolsa de horas, (vamos una jornada irregular), pero veo a que se refiere, a que son 5 miembros electos de una sección sindical que forman parte del Comité de Empresa, eso no es una bolsa de horas, eso es la acumulación de horas a las que tiene dicho como delegado y esto lo suele hacer cada sección sindical pues porque a lo mejor sirve para tener a un trabajador liberado, esto sirve para que este trabajador tenga una dedicación exclusiva y que le libera de la presión que pueda tener ante la empresa si éste cumple con su cometido y les da caña.
Dice usted que quiere romper ese acuerdo de acumulación de horas, verá, este acuerdo deben notificarlo a la empresa los sindicatos cada año y usted a primeros de año
puede hablar con su síndicato y decir que no está de acuerdo pero lo que sucederá entonces es que, lo más probable, tenga que dejar el sindicato y claro usted puede irse del sindicato sin renunciar a su cargo de delegado, entonces las horas que a usted le corresponden serán solo suyas y será usted quién mediante escrito comunique a la empresa el periodo de disfrute de esos días
Bueno como digo, había interpretado que había usted firmado una bolsa de horas, (vamos una jornada irregular), pero veo a que se refiere, a que son 5 miembros electos de una sección sindical que forman parte del Comité de Empresa, eso no es una bolsa de horas, eso es la acumulación de horas a las que tiene dicho como delegado y esto lo suele hacer cada sección sindical pues porque a lo mejor sirve para tener a un trabajador liberado, esto sirve para que este trabajador tenga una dedicación exclusiva y que le libera de la presión que pueda tener ante la empresa si éste cumple con su cometido y les da caña.
Dice usted que quiere romper ese acuerdo de acumulación de horas, verá, este acuerdo deben notificarlo a la empresa los sindicatos cada año y usted a primeros de año
puede hablar con su síndicato y decir que no está de acuerdo pero lo que sucederá entonces es que, lo más probable, tenga que dejar el sindicato y claro usted puede irse del sindicato sin renunciar a su cargo de delegado, entonces las horas que a usted le corresponden serán solo suyas y será usted quién mediante escrito comunique a la empresa el periodo de disfrute de esos días
Cuántos trabajadores son en la empresa? Era un acuerdo lo que firmaron? Cuántas horas se crearon en la bolsa? Qué dice el acuerdo sobre la distribución de horas? Tienen representación legal, delegado de personal oComiye de Empresa? Me temo que no porque si como dice "los 5 trabajadores firmamos..."
Por último, Qué contraprestación reciben por aceptar o firmar ese acuerdo?
Hala, estás preguntas son una ayudita para conocer el asunto ypoder contestarle.
Por último, Qué contraprestación reciben por aceptar o firmar ese acuerdo?
Hala, estás preguntas son una ayudita para conocer el asunto ypoder contestarle.
Salir de la bolsa de horas.
