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Salarios trámite y desempleo
Hola a todos si en acta de conciliación se readmite a una trabajadora que se le pago indemnización de 12 dias por año y de lo que cobraba sale que tiene que devolver a la empresa, la trabajadora por tanto es responsable de la devolución de las prestaciones indebidas del inem no es asi? Lo deberiamos hacer constar por tanto en al acta de conciliación no?
Al optar por la readmisión, deberá abonar los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta el día de la readmisión.
Si desde la fecha del despido hasta que se readmite al trabajador, éste ha estado cobrando el paro, dicha prestación se considerará indebida.
ello, su empresa deberá ingresar al SEPE las cantidades percibidas por el trabajador, aunque las podrá deducir de los salarios de tramitación que le deba abonar.
El trabajador deberá devolver la indemnización cobrada, reclame la devolución de forma fehaciente, alegando que la readmisión deja sin efecto el despido inicial.
Si desde la fecha del despido hasta que se readmite al trabajador, éste ha estado cobrando el paro, dicha prestación se considerará indebida.
ello, su empresa deberá ingresar al SEPE las cantidades percibidas por el trabajador, aunque las podrá deducir de los salarios de tramitación que le deba abonar.
El trabajador deberá devolver la indemnización cobrada, reclame la devolución de forma fehaciente, alegando que la readmisión deja sin efecto el despido inicial.
Pero como estaba en guarda legal en el INEM cobraba más por lo que debería devolverlo él y nosotros descontamos de la indemnización los salarios de tramite y aun nos tiene que devolver un dinero. Si hacemos constar en el Acta que nos tiene que devolver la indemnización después de descontados los salarios de tramite y que él deberá devolver al INEM la prestación cobrada.
