Mi questión es referida a una trabajadora contratada como" dependienta de más 4 años de antigüedad "ha causado baja por maternidad y la trabajadora que la sustituirá ha sido contratada con el salario de dependienta, obviamente por las mismas horas, me imagino que no habrá problemas con la bonificación, ya que me parecería absurdo tener que pagarle el salario base de dependienta 4 años antig 950 si el realidad no lleva esa antigüedad con lo que el salario basecomo depenidenta es de 900€, ¿puede haber algún problema con la bonificación si la base reguladora no coincide? muchas gracias