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Salario mínimo
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Hola Sasix. Si partimos de tu firmeza de que para la actividad que vas a realizar no existe convenio colectivo de aplicación, efectivamente el Salario Mínimo Interprofesional resulta el módulo base (o el suelo de la cantidad salarial) o cuantía mínima donde parte la retribución. Para el presente año 2004, el Real Decreto 1791/2003 lo establece en 15,35 € diarios o 460,50 €/mes y dos pagas extras de treinta días cada una.
Las cantidades anteriores se refieren a la jornada legal (40 horas semanales o 6h y 40' diarios), por lo que si se realizase jornada inferior, se percibirá a prorrata. Otro aspecto importante es que, en el salario diario, no está incluida la parte proporcional de domingos y festivos, por lo que si el trabajador presta servicios de lunes a sábados, debe percibir también el salario del domingo.
Finalmente, el SMI (salario mínimo interprof.) es inembargable (art- 27.2 ET y 607 de la LEC), salvo cunado el embargo tenga su causa en una resolución judicial (art. 608 dela LEC) en el proceso de separación, nulidad o divorcio, con la finalidad de compensar alimentos al conyuge o a los hijos.
Espero haberte ayudado y al mismo tiempo a una mejor comprensión a otros. La decisión es tuya si la misma te resulta interesante.
Saludos.
Las cantidades anteriores se refieren a la jornada legal (40 horas semanales o 6h y 40' diarios), por lo que si se realizase jornada inferior, se percibirá a prorrata. Otro aspecto importante es que, en el salario diario, no está incluida la parte proporcional de domingos y festivos, por lo que si el trabajador presta servicios de lunes a sábados, debe percibir también el salario del domingo.
Finalmente, el SMI (salario mínimo interprof.) es inembargable (art- 27.2 ET y 607 de la LEC), salvo cunado el embargo tenga su causa en una resolución judicial (art. 608 dela LEC) en el proceso de separación, nulidad o divorcio, con la finalidad de compensar alimentos al conyuge o a los hijos.
Espero haberte ayudado y al mismo tiempo a una mejor comprensión a otros. La decisión es tuya si la misma te resulta interesante.
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