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Salario indebido no justificado
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Salario indebido no justificado
Buenas tardes,
Es la primera vez que escribo aquí. Tengo un cliente con un caso un poco especial y me gustaría que me echarais una mano.
Este trabajador cobró el doble de su sueldo por error en los meses de febrero, marzo, abril y mayo de 2011; su responsable directo le dijo que era "un poco extraño", pero que seguramente sería que le habían nombrado "director adjunto", adoptando el trabajador dicho rol dentro del centro de trabajo. Al trabajador le llegan las nóminas por e-mail y con mucho retraso. La empresa se percató del error, y le llamó por teléfono para informarle que había percibido por error 2.000€ de más, y que debía devolverlos, puesto que se trataba de un salario indebido (para ello, repito, no informó mediante burofax, carta certificada, ni similar, simplemente una llamada de teléfono). El trabajador se compromete a devolverlo poco a poco, y tan poco a poco que la empresa sólo le retiene 20€ mensuales en concepto de anticipo.
El pasado 10 de mayo se produce el cierre del centro de trabajo, y lo despiden por causas objetivas: en el finiquito le compensan los 1800€ que sigue debiendo, resultando un finiquito negativo que dicen no van a reclamar.
Mis preguntas son: si no le reclamaron formalmente la deuda en su día, podríamos alegar la prescripción de los salarios indebidos de enero a abril, para que cobrara parte del finiquito? Y si nos esperamos a junio, podríamos alegar la prescripción completa, porque en el finiquito no se especifica el motivo de la deuda?
Gracias de antemano
Es la primera vez que escribo aquí. Tengo un cliente con un caso un poco especial y me gustaría que me echarais una mano.
Este trabajador cobró el doble de su sueldo por error en los meses de febrero, marzo, abril y mayo de 2011; su responsable directo le dijo que era "un poco extraño", pero que seguramente sería que le habían nombrado "director adjunto", adoptando el trabajador dicho rol dentro del centro de trabajo. Al trabajador le llegan las nóminas por e-mail y con mucho retraso. La empresa se percató del error, y le llamó por teléfono para informarle que había percibido por error 2.000€ de más, y que debía devolverlos, puesto que se trataba de un salario indebido (para ello, repito, no informó mediante burofax, carta certificada, ni similar, simplemente una llamada de teléfono). El trabajador se compromete a devolverlo poco a poco, y tan poco a poco que la empresa sólo le retiene 20€ mensuales en concepto de anticipo.
El pasado 10 de mayo se produce el cierre del centro de trabajo, y lo despiden por causas objetivas: en el finiquito le compensan los 1800€ que sigue debiendo, resultando un finiquito negativo que dicen no van a reclamar.
Mis preguntas son: si no le reclamaron formalmente la deuda en su día, podríamos alegar la prescripción de los salarios indebidos de enero a abril, para que cobrara parte del finiquito? Y si nos esperamos a junio, podríamos alegar la prescripción completa, porque en el finiquito no se especifica el motivo de la deuda?
Gracias de antemano
