El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
salario base?
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Salario base?
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
9
Comentarios
Salario base?
Laura,
muchas gracias, la justificación que nos han dado es que "hemos cambiado de gestoria y ahora se os esta aplicando el convenio".
En caso de despido/baja/pensión los calculos se hacen sobre la base de cotización o sobre el sueldo base? En que me puede afectar que me hayan bajado el sueldo base?
Gracias otra vez
muchas gracias, la justificación que nos han dado es que "hemos cambiado de gestoria y ahora se os esta aplicando el convenio".
En caso de despido/baja/pensión los calculos se hacen sobre la base de cotización o sobre el sueldo base? En que me puede afectar que me hayan bajado el sueldo base?
Gracias otra vez
De cara a cobrar prestaciones a la seguridad social mientras el plus cotice, por ser una retribución salarial, cobrarías lo mismo. Pero piensa que un salario base es consolidable y revalorizable, y en cambio los pluses pueden absorberse y compensarse.
Si tenéis comité de empresa que tomen cartas en el asunto. Y sino reclamad vosotros. Aunque cumplieran el salario mínimo de convenio, si teníais mejor salario base, NO os lo dejéis rebajar. Una mejora personal es voluntad de la empresa, y os la podrían cobrar
Si tenéis comité de empresa que tomen cartas en el asunto. Y sino reclamad vosotros. Aunque cumplieran el salario mínimo de convenio, si teníais mejor salario base, NO os lo dejéis rebajar. Una mejora personal es voluntad de la empresa, y os la podrían cobrar
Buenos dias,
No tenemos comite, somos una empresa muy pequeña. Por lo que hemos visto esta mañana con el nuevo salario base no llegamos ni al mínimo de nuestro convenio (oficina y despachos).
Podemos exigir que se nos vuelva a subir el salario base? Podemos decir que es ilegal bajar el sueldo base?
Muchas gracias a todos, vuestros comentarios son de gran ayuda.
Un saludo
No tenemos comite, somos una empresa muy pequeña. Por lo que hemos visto esta mañana con el nuevo salario base no llegamos ni al mínimo de nuestro convenio (oficina y despachos).
Podemos exigir que se nos vuelva a subir el salario base? Podemos decir que es ilegal bajar el sueldo base?
Muchas gracias a todos, vuestros comentarios son de gran ayuda.
Un saludo
Completamente de acuerdo con ninona. El salario base no te lo pueden bajar, de ninguna manera, aunque antes se hubieran equivocado y te hubieran aplicado mal el convenio colectivo. En cuanto a la mejora voluntaria, se considera un derecho adquirido. Si la memoria no me falla, creo recordar que la jurisprudencia a determinado que si el empresario te esta pagando una retribuación voluntaria y reiterada, de manera tacita, durante un año, pasa a ser derecho adquirido y no te lo pueden quitar, creo que ni tan siquiera bajar.
Un saludo
Un saludo
No hace fala comité de empresa. Solo tienes que poner una denuncia en los juzgados de lo social y como prueba aportas las nóminas anteriores. Os las tienen que mantener.
La razón de pasar parte del salario a "mejora voluntaria" es porque cada año se sube el salario según indique el convenio, pero no la mejora voluntaria.
La razón de pasar parte del salario a "mejora voluntaria" es porque cada año se sube el salario según indique el convenio, pero no la mejora voluntaria.
Hay algun artículo en el que me pueda apoyar de cara a justificar esto a mi empresa? De momento su respuesta es que la nueva gestoría ha dicho que antes se estaba haciendo mal y que para nosotros es completamente transparente. no quiero pensar en que lo estan haciendo de mala fe, pero tengo que reconocer que no me siento muy segura con todo esto.
Gracias a todos.
Gracias a todos.
