Para un riesgo por embarazo no tiene e haber patología previa (en este caso la epilepsia), el único elemento de riesgo tiene que ser el propio trabajo (no ninguna característica personal). Si acude a su médico de cabecera le dará la baja sin problemas. Eso sí sí su convenio no lo mejora cobrará bastante menos que con el riesgo.
Estoy embarazada de 33 semanas, soy epiléptica y gestionó un departamento de Administracion de Personal.
Mi nivel de estrés es importante y según El Informe Sego, la epilepsia es una causa de Riesgo para el embarazo.
Sigo trabajando hasta el día de hoy.
Pues hoy me ha comunicado la Médico de la Mutua q para el personal de oficina no es un riesgo, ser epiléptico, y q no pueden realizar un.informe para este tipo de baja.
Es una interpretación subjetiva ya q nos ha comunicado q seria un riesgo para un conductor de camión, por ejemplo. Pero no para un administrativo.
Que puedo hacer? Yo no quiero abusar de ningún sistema sanitario pero el estrés del trabajo me esta afectando al sueño diario, me despierto acordándome de cosas del trabajo y con esa preocupación no me duermo! Esto supone un riesgo para.mi y el bebe, y es consecuencia directa del trabajo.
Solicito q revisen mi puesto de trabajo?
Recurro a representante del sindicato?