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retribuciones voluntarias
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Retribuciones voluntarias
Alguien puede informarme si un concepto de las nominas como la retribucion voluntaria se puede modificar a la baja, cuando la empres quiera o por el contrario se tiene que modiciar cuando hay un cambio de convenio. somos un grupo de trabajadores que nos han bajado el sueldo atraves de bajar la retribucion voluntaria, sin un cambio de convenio. gracias.
La mejora voluntaria o retribucion voluntaria, se usa precisamente para subirte el sueldo base y bajarte la mejora voluntaria, con lo que te venden una "subida" de sueldo (lo que es cierto ya que el sueldo base lo suben), y tu "compras" un "pues que bonito" y te tienes que aguantar.
Desgraciadamente, es legal, es valido y es asi.
Si no os han subido ningun concepto de la nomina a cambio de bajaros la mejora voluntaria, no se puede hacer.
Si os han incrementado el base y ha bajado la voluntaria y cobrais menos, es porque habeis entrado en el siguiente tramo de retencion y se os aplica mas irpf.
Desgraciadamente, es legal, es valido y es asi.
Si no os han subido ningun concepto de la nomina a cambio de bajaros la mejora voluntaria, no se puede hacer.
Si os han incrementado el base y ha bajado la voluntaria y cobrais menos, es porque habeis entrado en el siguiente tramo de retencion y se os aplica mas irpf.
Las mejoras voluntarias de retribuciones salariales las suscribe la empresa voluntariamente, y por tanto cuando hay una subida salarial por el convenio sectorial, la empresa tiene potestad para absorverlas con sus mejoras anteriores. Aunque no tiene que ser obligatoriamente así, la empresa decide.-
SALUDOS.-
SALUDOS.-
La Mejora Voluntaria es un concepto que va asociado un salario que está por encima del que establece tu convenio colectivo para tu categoria. Por el principio de absorcion y compensación la empresa cuando procede a actualizar el Convenio e incrementarel salario base, el plus transporte.... etc. el incremento que sea puede ser descontado de la Mejora Voluntaria. De este modo quedas "comido por servido". Unicamente te han actualizado los conceptos a las nuevas tablas de Convenio. Es, para desgracia de muchos, perfectamente legal. La empresa puede hacer esto "mientras" tengas importe, por pequeño que sea, en este concepto hasta que desaparezca.
Un saludo.
Un saludo.
