Hace dos semanas sufrí una rotura de pie, pero como estaba de vacaciones no pedí la baja laboral. El caso es que el lunes pasado me incorporé al trabajo con mi pierna escayolada (trabajo sentada claro) pero la verdad es que se me está haciendo duro por el desplazamiento, etc...
Y mi pregunta es si ahora solicito la baja (porque todavía tengo tema como mínimo un par de semanas) en que porcentaje se reduciría mi próxima nómina en caso de que me diesen una semana o quince días de baja??
Muchas gracias de antemano