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retribucion obligatoria de vacaciones
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- Tema: Retribucion obligatoria de vacaciones
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El Estatuto de los Trabajadores (art. 38) deja muy claro que el disfrute de las vacaciones no es sustituible por compensación económica. Entiendo que no cabe pacto en ese sentido, por ser un derecho indisponible, ni menos aún imponer tal medida al trabajador.
El único supuesto en el que se preve el pago por las vacaciones devengadas y no disfrutadas es el de causar baja en la empresa, pero es por la imposibilidad material de disfrutarlas al no estar ya en activo en la empresa.
Creo que en el caso de ETT's (no es mi fuerte) si cabe retribuirlas, incluso prorrateandolas en cada nómina o en el salario/hora, pero si esto aún es así, no sé si en un contrato de un año podría establecerse tal medida. Lo dudo.
Saludos.
Nando
El único supuesto en el que se preve el pago por las vacaciones devengadas y no disfrutadas es el de causar baja en la empresa, pero es por la imposibilidad material de disfrutarlas al no estar ya en activo en la empresa.
Creo que en el caso de ETT's (no es mi fuerte) si cabe retribuirlas, incluso prorrateandolas en cada nómina o en el salario/hora, pero si esto aún es así, no sé si en un contrato de un año podría establecerse tal medida. Lo dudo.
Saludos.
Nando
Retribucion obligatoria de vacaciones
