Habiendo trabajado durante 1 año para la Concejalía de Educación de un Ayuntamiento en la Comunidad de Madrid, contratado como psicólogo educativo a través de un programa de reinserción laboral para personas con dificultades y beneficiarios de la RMI.
Pero habiendo realizado durante la relación laboral ingentes cantidades de trabajo de diseño gráfico profesional, que es mi trayectoria principal desde hace más de 20 años.
Encuentro al final de la relación laboral que no me pueden certificar las funciones realizadas (de diseño gráfico) porque les da problemas con la subvención recibida por el Fondo Social Europeo, Comunidad de Madrid, etc.
Con un valor de 4500 € sobre todo el trabajo realizado.
Como necesito sí o sí el Certificado de Funciones para otras cosas, un abogado laboralista me está llevando la reclamación de esas funciones extraordinarias al contrato de trabajo.
He desestimado llevarlo a juicio porque necesito ese certificado. Ahora bien:
Entiendo que soy el propietario de todo el trabajo que he realizado, que además no he cobrado, y podría enviarles un e-mail exigiendo que retiren todas las publicaciones que les he hecho, pudiendo tomar más acciones legales si no lo hacen...
¿Puede ser? ¿Tendría alguna otra opción, o ninguna?
Para darle respuesta tendríamos que conocer el Programa y las particularidades de su relación laboral. Si lo desea puede ponerse en contacto con nosotros.
Un saludo.