Ante la controversia surgida, tanto en los programadores de gestión de nómina, como en otros compañeros de despachos, recurro a vuestra ayuda.
Despido objetivo por causas económicas, con indemnización de tope de 20 días por año con máximo de 12 meses, ¿ tiene retención de irpf, ? Yo entiendo que no, a no ser que se pague por encima del máximo, cantidad ésta en exceso que sí tendría retención.
¿Influye en retener o no el hecho de presentar o no papeleta de conciliación.?