voy a plantear una cuestión que intuyo es dificil, pero quisiera saber si hay precedentes en esta línea.
Una AAPP abusa de su posición predominante en Derecho, denegando a sus funcionarios derechos que luego los tribunales reconocen. Previo a llegar a los tribunales, se ha dengado esos derechos, se han dilatado los plazos al máximo, y se ha burlado de sus trabajadores tanto de hecho como por escrito con los absurdos argumentos usados para motivar las denegaciones.
Querría saber si exaiste algún caso documentado judicialmente de rendición de responsabilidades disciplinarias o incluso penales por hechos como los descritos.
¿Cómo se interpreta la burla generalizada, el desprecio y el abuso de autoridad (a fin de cuentas es un superior jerárquico quien deniega) desde el punto de vista del EBEP y de las obligaciones de los funcionarios hacia el público y hacia otros funcionarios?
¿Es posible exigir responsabilidades disciplinarias (las penales las dejanos para más tarde) a quienes resuelven y firman las desestimaciones?
Buenas tardes. Claro que se puede y debe denunciar. Lo digo por propia experiencia como funcionario municipal, perseguido con expedientes disciplinarios falsos por haberle ganado muchas sentencias en materia de personal al Ayuntamiento en el que trabajo. Harán lo que sea para justificar su actuación y acosar al denunciante. Saludos.
hombre a expedientes disciplinarios y al mobbing no han llegado, ni se me pasaba por la cabeza. Pero que cada vez que pido un derecho que se nos (y digo 'nos' porque hay colectivo de cientos de afectados) se me rían en la cara con excusas peregrinas.....
DEsde que escribi esta pregunta ha habido dos sentencias judiciales (una supuestamente firme, a falta de notificiación oficial) sobre el tema, pero se siguen riendo.