De todas formas, el trabajador estará sujeto al convenio de la empresa,y creo que ahí puede estar la solución, por lo que no se puede pedir peras al olmo, si es administrativo, ha de ejercer como tal. También puedes consultarlo en el foro de laboral.
Me pregunto si pudierais responderme a una duda que por más que busco no encuentro legislación dónde apoyarla.Si realizan a alguien un contrato como auxiliar administrativo, indican en el contrato que es licenciado en derecho,pero las labores propias de el puesto exceden con creces la de auxiliar administrativo, ¿qué tipo de responsabilidad podria tener si metiera la pata?tiene que manejar expedientes de concurso de muchísimo dinero.Entiendo que un auxiliar administrativo nunca puede su actuación equivocada o negligente generar responsabilidad civil, como mucho un despido procedente.¿Qué pensais??queda regulado en algún sitio???