En caso de tener TIE temporal por reagrupacion familiar que caduca en el 2027 pero no pone que permite trabajar. Hay una oferta de empleo pero dueño de la empresa no quiere hacer contrato con ese documento.
La TIE se obtiene porque reagrupante tiene TIE de larga duración con permiso de trabajo. En principio el reagrupante también tendría derecho a trabajar es correcto?
Como se demuestra permiso de trabajo? Se puede pedir un certificado o hay que cambiar la Tarjeta? En caso de que sí como sería? Requisitos, documentos,...